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2019年工资体制问卷考试
请根据2019年公司工资体制完成以下问题的作答，此考试成绩将作为2019年2月及3月督导，店长绩效考核分数，此考卷3月1日23:59结束收集，未作答的人员绩效考核为0分！请参与考试人员单独作答，若出现区域集中统一作答，相同错误超过3题的人员，视为作弊，该人员绩效考核为50分！
分割线
姓名
门店名称
分割线
导购入职当月基本工资发放标准为？
见习导购基本工资发放标准为？
导购基本工资发放标准为？
店长基本工资发放标准为？
以下哪些岗位设有社保补助？
截止到2019年1月，公司社保补助发放标准为多少元/月？
终端门店员工的基本工资如何计算？
终端门店员工的社保补助怎么计算
终端门店员工满足什么条件可发放社保补助？
小丽为公司终端门店员工，但她一月份的工资中并没有发放社保补助，你认为没有发放社保补助的原因是什么？
2019年，终端门店员工全勤工资为每月多少元？
小丽为终端门店员工，她上月的工资中未发放全勤工资，你认为原因可能是以下哪项？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为2+1，A店导购基本提成点为3%，小丽一月份的个人任务为80000，小丽实际销售金额为75000，那么小丽一月份的基本提成工资该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为2+1，A店导购基本提成点为3%，小丽一月份的个人任务为80000，小丽实际销售金额为85000，那么小丽一月份的超额提成工资该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为1+1，A店导购基本提成点为3%，小丽一月份的个人任务为80000，小丽实际销售金额为75000，那么小丽一月份的基本提成工资该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为3+1，A店导购基本提成点为3%，A店一月份店铺完成率为103%，小丽一月份全勤，她的个人任务为80000，实际销售金额为75000，那么小丽一月份的工资中店铺完成率奖该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为3+1，A店导购基本提成点为3%，A店一月份店铺完成率为103%，小丽一月份出勤20天，她的个人任务为80000，实际销售金额为75000，那么小丽一月份的工资中店铺完成率奖该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为3+1，A店导购基本提成点为3%，A店一月份店铺完成率为103%，小丽一月份全勤，她的个人任务为80000，实际销售金额为85000，那么小丽一月份的工资中店铺完成率奖该怎么计算？
现已知：小丽为A店的导购员，A店现有编制为2+1，A店导购基本提成点为3%，小丽一月份的个人任务为80000，小丽实际销售金额为85000，那么小丽一月份的基本提成工资该怎么计算？
现已知：小王为B店的店长，B店现有编制为2+1，B店店长基本提成点为1.8%，B店一月份店铺任务为120000，一月B店实际销售金额为85000，那么小王一月份的店长基本提成工资该怎么计算？
现已知：小王为B店的店长，B店现有编制为1+1，B店店长基本提成点为1.8%，B店一月份店铺任务为120000，一月B店实际销售金额为85000，其中小王的个人业绩为45000，那么小王一月份的店长基本提成工资该怎么计算？
以下哪些岗位在满足条件的前提下有机会参与超额提成奖励
终端门店员工超额提成点是多少？
终端门店员工在计算超额奖励前，是否有出勤要求？
以下选项中是表达正确的有？
1+1型店铺的店长实际在岗26天及以上，完成个人月任务就可以参与超额提成？
以下关于绩效工资计算方式表达正确的是？
以下关于导购个人任务完成奖励表述正确的是？
以下关于工龄工资表述正确的是？
以下关于工龄工资发放标准表述正确的是？
店铺完成月任务，该店所有全勤导购都可以参与0.3%的店铺完成奖励
店铺月任务完成率≥100%，2+1型及以上的店铺店长都不参与0.3%的店铺完成率奖励
以下关于店长完成率奖励表述正确的是？
实际在岗天数不包括公休、年假、生日休等所有带薪休假
1+1型店长，导购的基本提成点为
根据以下考勤，计算人员工资，并已知所有人员工龄均为0，绩效均为90分，若完成任务店长奖励800元
