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普祥集团人事助理孙琦转正360度考评表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

工作对接及合作中工作目标完成程度：是否出色完成每日的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

工作效率：是否能及时按计划完成各项作业任务，时效性高（与熟手上下有相差多少）。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

责任感：自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度；较大的工作压力下（被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

你是否认为她符合公司的用人要求，建议公司为其转正，参与工作，并愿意与其工作配合，有效完成公司安排的各项任务

非常同意

同意

一般

不认同

你的姓名和部门是？此项只有集团董事长1人可以看到。如果有顾虑，可以仅填写部门项

姓名+部门 ____________