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《“领秀二期”课前热身第一回:领导风格》Test

各位“领秀二期”的学员,经过课前热身,相信大家对领导力已经有所了解。我们也准备了三次小测试,帮助大家更好地理解领导力知识。您每答对一题,将会为小组增加1分积分;全组学员都参与测试的,将给小组再加10分;三回合测试都全体参与的,将给小组再加20分。准备好了吗?课前热身第一回:领导风格小测试。
您的姓名
    ____________
您在“领秀二期”属于哪个小组
第一组
第二组
第三组
第四组
第五组
第六组
如果发现员工表现达不到自己要求,会主动把工作拿过来自己完成,是哪种领导风格的常见行为?
指令型
愿景型
亲和性
民主型
领跑型
辅导型
辅导型领导风格在以下哪种情况最无效?
对待寻求职业发展而且有较好学习能力的员工
当员工认识到自己与标准业绩水平有差异时
在时间紧急,任务繁重的时刻
在员工需要充分激励的时候
“你赶紧按我说的做,不然要出大问题了”是哪种领导风格的人的口头禅?
指令型
愿景型
亲和性
民主型
领跑型
辅导型
以下哪种行为有助于展现愿景型领导风格?
我告诉了下属他们正在做的事情的意义
我透彻地向下属表达了自己的想法
我高速路下属因为他对团队的贡献而欣赏他
我在做决定之前征询了大家的意见
以下哪种行为不是真正的民主型风格?
我在会议上征询了大家的意见并听进去了
我开会前会将议程提前发给大家,保证大家真正参与进来
我给予下属更多的创新空间
每次决策前都要投票,但最终决策还是按照我的预判
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