1、 主动承担---承担他人所不敢、所不能承担，乐意做具有挑战性的工作;
2、 团队精神---凡事以团队目标为目标，以团队目标为做事标准，没有完美的个人，只有完美的团队；
3、 尊重他人---尊重他人想法、做法，尊重他人的事业,以求共同协作;
4、 努力学习---加强自我学习，自我超越永不止步,学习他人长处，取长补短,学习行业新知识, 时刻为自己充电;
5、 坚持创新---重在参与和创新，敢于向自己挑战,只有敢于创新，才能不断增强自我核心竞争力，亦是增强迈雷特核心竞争力；
6、 提质增效---提升效率，重视品质，成本控制，不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
7、 重视结果---考核是落实的钥匙，用绩效说话，薪酬与创造的利润挂钩，便于提升大家的责任心和积极性。不能做多做少一个样，做好做坏一个样，做与不做一个样；
8、 爱岗敬业---热爱工作，给敬业的、一心一意与公司共同发展的员工更多的机会；
9、 实事求是---工作务实，不泛泛而谈，做事脚踏实地，一丝不苟，工作有始有终；
10、 宽以待人---换位思考，学会包容在创新中犯错的同事,鼓励大家积极改进，包容无心之失；
11、 自我审视---端正态度，善于总结，坚持自我批判，虚心接受别人的建议；
12、 有效沟通---注重效率，工作讲求时效、不拖延、不积压；
13、 以厂为荣---不以“打工仔”心态看待工作，站在合伙人的立场上思考问题，心怀集体荣誉感；
14、 唯才是用---能者上，庸者下，鼓励员工大胆展示工作能力和个人才华；
15、 主动汇报---主动、及时向上级及工作相关人员汇报工作进度；
16、 权责明确---做任何事情有计划，每项任务有节点，有责任人，让问题的皮球止于自己。
