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薪酬与员工职业精神相关性研究

您好,这是一项关于薪酬满意度与员工职业精神的调查研究,耽误您一些时间回答以下问题。问卷采取匿名形式,仅用于学术研究,请您按照自己的实际情况填写,衷心感谢您的支持与合作!
您的性别
您的年龄
25岁以下
26-35
36-45
45以上
您的工龄
一年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年以上
您的学历
高中专
大专
本科
硕士及以上
您的职位
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在公司有无亲属
您的家庭住址与工作地点是否一致
您在日常工作中是否能得到上司支持
薪酬满意度调查。请根据您的实际感受,选择对问卷量表中题项的满意程度。并在相应选项上打勾(√)。(说明:本调查中,薪酬指您获得的一切形式的报酬,包括以下二类:薪资(基本工资、绩效工资等直接经济报酬)、福利(社会保险、带薪休假、学习培训机会、晋升机会等间接经济报酬。1:非常不满意;2:不满意;3:一般;4:满意;5:非常满意)
9.目前的工资总额 ★ ★ ★ ★ ★
10.目前的工资等级 ★ ★ ★ ★ ★
11最终拿到手的工资 ★ ★ ★ ★ ★
12整体工资水平 ★ ★ ★ ★ ★
13我对上司在我工资变动中的影响 ★ ★ ★ ★ ★
14对过去重要的一次或几次加薪 ★ ★ ★ ★ ★
15对于上次加薪 ★ ★ ★ ★ ★
16对公司给我加薪的评价标准 ★ ★ ★ ★ ★
17对于公司为我福利支出的费用 ★ ★ ★ ★ ★
18对我所享受的福利种类的数量 ★ ★ ★ ★ ★
19对我的福利总价值 ★ ★ ★ ★ ★
20对公司给我的整体福利 ★ ★ ★ ★ ★
21对于公司工资政策的稳定性 ★ ★ ★ ★ ★
22对公司的工资管理体系 ★ ★ ★ ★ ★
23对公司制定并涉及到我的薪酬制度 ★ ★ ★ ★ ★
24公司的薪酬制度很完整 ★ ★ ★ ★ ★
25公司的薪酬制度很公平 ★ ★ ★ ★ ★
26相对于公司其他岗位工资而言我对我的工资 ★ ★ ★ ★ ★
27对于公司不同岗位的工资差异 ★ ★ ★ ★ ★
28对于公司的薪酬结构 ★ ★ ★ ★ ★
员工职业精神调查。请根据您的实际感受,在相应选项上打勾(√)(说明:1:强烈不同意;2:不同意;3:说不清;4:同意;5:强烈同意)
29我在企业中不但要做好分内事,而且应该承担相应的道德义务 ★ ★ ★ ★ ★
30我把团队利益置于个人利益之上 ★ ★ ★ ★ ★
31我对自己的工作抱有热情的态度 ★ ★ ★ ★ ★
32我对于上级交代的事情不但要完成而且必须承担责任 ★ ★ ★ ★ ★
33我从事这份工作不只是为了维持生计,而是把它当做自己的职业理想 ★ ★ ★ ★ ★
34我对于自己的工作有工作自豪感 ★ ★ ★ ★ ★
35我应该在工作中有工作主动性 ★ ★ ★ ★ ★
36我在工作中应该主动帮助同事 ★ ★ ★ ★ ★
37我应该定期参加培训,提高工作技能 ★ ★ ★ ★ ★
38我应该经常阅读本行业相关刊物,保持先进性 ★ ★ ★ ★ ★
39我没有有离职意愿 ★ ★ ★ ★ ★
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