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金牌班组特训营第一期 课前调研
亲爱的学员：
我们将在五一劳动节期间，组织开展“金牌班组特训营”的集训项目，第一期课程，将集中提升班组长的管理技能，特别引进《金牌班组管理提升》课程，为了课程能更好契合您的需求和期望，使培训更具针对性，我们特作此需求调查。希望能得到您的大力支持，谢谢您的合作！
姓名
部门
在目前的现场管理中，您认为存在哪些问题(多选题)
请对下列各管理理念作出判断
| 同意 | 不同意 | |
| 班组长的价值是体现在让人做事而不是自己做事 | ||
| 班组长越忙则表明他的管理业绩越好 | ||
| 不为钱工作的人往往比为了钱而工作的人赚得更多 | ||
| 做小事育人才，育人才做大事 | ||
| 少数人创造环境，环境造就多数人 | ||
| 记录数据不仅仅是为了记住历史，更是为了面向未来 | ||
| 经验能提升解决问题的能力，但也阻碍了找到问题的根本原因 | ||
| 员工的误操作一般不是故意引起的 | ||
| 不创造价值的物品会影响到创造价值的物品的创造价值的能力 | ||
| 5S/6S/7S活动的目的是为了现场的整齐干净 | ||
| 对于能力弱的员工应该多应用示范和讲解加以辅导 | ||
| 表扬下属应该在公开场合，而批评下属则应该在私底下进行 | ||
| 指导过程中，一般而言，老员工要比新员工更好教 |
