1-3您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的?
2-1您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗?
2-2您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?
A非常有激情和动力
B状态一般,不温不火
C没什么激情和动力
2-3在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象?
2-4如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展?
2-5您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗?
A作出了很大的投入
B有,但是不够
C几乎没有什么投入
2-6在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况?
A有,比较多
B有一些
C没有,管理者都能坚守原则
2-8您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益,请选择2个
A更大的工作授权
B领导认可
C培训机会
D挑战性工作
E职位晋升
F福利改善
G收入提高
3-3您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理?
3-4您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象?
3-5对于负激励和正激励,您认为公司采取何种形式的激励多?
A两者都不常用
B两者经常使用
C倾向于负激励
D倾向于正激励
3-7您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?
A凝聚力不强
B执行力不强
C任务目标不明确
D职责不清晰
E沟通不顺畅
F人情和关系管理
G人浮于事
H缺乏监督机制
I缺乏奖励机制
J制度不完善
K缺乏人才
L缺乏培训机制
4-2公司是否会根据绩效结果反映出来的不足,有针对性的组织培训?
4-4公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训?
4-10每一项培训完成后,公司是否都会做培训效果评估?
4-11您觉得在业务培训(与本岗位相关的专业培训),与非业务培训(如团队领导及管理能力等)之间,公司应该加大哪方面的培训力度?
5-1您选择在这家公司工作的主要原因(限选5个,可少于5个)
A工作具有挑战性
B工作相对稳定
C工作压力适当
D公司管理较好
E经常能按自己的想法去独立的工作
F经常受到上司的表扬及公司的奖励
G看好公司的发展前景
H能继续在岗位上学专学精
I上司的特别信任
J收入相对较高
K同事们关系较好
L喜欢从事现岗位工作
M有好的领导
N有较多的培训机会
O有较好的福利
P有可能提升职务
Q有一定的权力和地位
5-2您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)
A工作稳定
B喜欢现有的工作
C公司提供多种培训和交流的机会
D公司管理规范,制度公平
E加薪机会或有较多奖金
F良好的人际关系
G公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)
H能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)
I领导对员工的尊重
J上司能够接受我和其他下属的意见
K有较好的福利条件
L有晋升的机会
M有执行权力的机会
N在本职工作上可取得有意义的成就
O在职务中有独立思考与自主行动的机会
5-3简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
5-4针对企业管理变革,您对老板最重要的的建议如果是三条,分别是什么?
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________