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企业调研问卷

                                               广西玉林万昌置业投资有限公司               
      您好!我们是深圳中旭股份—广西分公司,我们正在为实现广西玉林万昌置业投资有限公司和您未来的发展梦想而出谋献策,我们希望通过这份问卷了解您对公司现状的看法和对公司未来寄予的期望。这不是考卷,答案没有对与错,只有真实与否。我们将对您的答卷严格保密,所以您完全可以充分表达自己的真实想法。请根据问题的描述,结合公司与您工作的实际情况如实填写问卷。请您务必认真填写,其真实性与完整性将对贵公司未来管理的改善和升级产生重大贡献!感谢您的积极参与和支持!    问卷回收时间:7月8日12点前
性别
年龄
19岁或19岁以下
20岁到29岁
30岁至39岁
40岁至49岁
50岁至59岁
60岁以上
您在公司的司龄
未满1年
1年至3年
3年至5年
5年至10年
10年以上
您在公司担任的职位
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
一般职员
其他人员
您担任现职已多久
未满一年
1年至3年
3年至5年
5年至10年
10年以上
您的最高学历
初中及以下
高中、职高及中专
大专
本科
硕士
博士
1-1您是否了解公司的战略?
A非常了解
B基本了解
C不了解
1-2您是否清楚公司未来3~5年的发展规划?
A非常清楚
B基本清楚
C不清楚
1-3您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的?
A会议传达
B刊物媒体
C非正式渠道
D没有
1-4您认为公司战略的可行性如何?
A可行
B不可行
C不清楚
1-5您对公司的发展前景有信心吗?
A非常有信心
B比较有信心
C信心不大
D没信心
2-1您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗?
A很少沟通
B沟通但不充分
C常常充分沟通
2-2您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?
A非常有激情和动力
B状态一般,不温不火
C没什么激情和动力
2-3在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象?
A非常普遍
B比较普遍
C很少
D没有
2-4如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展?
A愿意
B不愿意
C不好说,都有可能
2-5您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗?
A作出了很大的投入
B有,但是不够
C几乎没有什么投入
2-6在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况?
A有,比较多
B有一些
C没有,管理者都能坚守原则
2-7您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥?
A充分发挥
B发挥较好
C有些方面未发挥
D完全没有发挥
2-8您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益,请选择2个
A更大的工作授权
B领导认可
C培训机会
D挑战性工作
E职位晋升
F福利改善
G收入提高
3-1您认为公司员工是否存在危机感?
A所有人都有
B少数人
C大部分人有
3-2公司是否存在不严格执行制度的现象?
A很常见
B有时会发生
C极少发生
3-3您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理?
A明确且合理
B明确但不太合理
C不明确
3-4您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象?
A 经常存在
B偶尔发生
C 不存在
D说不清
3-5对于负激励和正激励,您认为公司采取何种形式的激励多?
A两者都不常用
B两者经常使用
C倾向于负激励
D倾向于正激励
3-6您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实?
A完全能够落实
B基本落实,但并不彻底
C完全不能落实,形同虚设
D没有考核
3-7您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?
A凝聚力不强
B执行力不强
C任务目标不明确
D职责不清晰
E沟通不顺畅
F人情和关系管理
G人浮于事
H缺乏监督机制
I缺乏奖励机制
J制度不完善
K缺乏人才
L缺乏培训机制
3-8您认为公司目前执行制度最大的障碍是?
A凝聚力不强
B执行力不强
C任务目标不明确
D职责不清晰
E沟通不顺畅
F人情和关系管理
G人浮于事
H缺乏监督机制
I缺乏奖励机制
J制度不完善
K缺乏人才
L缺乏培训机制
3-9目前违反管理制度的最大的群体是?
A高层管理者
B中层管理者
C一般技术人员
D项目管理人员
E员工
4-1公司是否有完整培训体系和相应的培训制度?
A很完整
B比较完整
C不完整
D不清楚
4-2公司是否会根据绩效结果反映出来的不足,有针对性的组织培训?
A经常
B有时
C很少
D从不
4-3公司组织的培训一般以什么形式为主?
A内部人员相互培训
B内部讲师培训
C外部讲师培训
D案例讨论
4-4公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训?
A经常
B有时
C很少
D从不
4-5您清楚如何向公司提出过您的培训需求吗?
A非常清楚
B比较清楚
C不清楚
4-6您认为公司员工的学习意识如何?
A爱学习,但不能学以致用
B善于学习并付诸实践
C想学习,但不知道学什么
D从不注意学习
4-7人力资源部的工作对你部门或单位的作用
A很重要
B重要
C一般,不好说
D没有多大作用
4-8您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗?
A非常有帮助
B比较有帮助
C帮助很少
D没帮助
4-9您参加过哪些方面的培训?(可多选
A新员工入职
B外派学习
C专业知识
D管理技能
E工作中所需特殊技能
F没有参加过任何培训
其他
4-10每一项培训完成后,公司是否都会做培训效果评估?
A经常
B有时
C很少
D从不
4-11您觉得在业务培训(与本岗位相关的专业培训),与非业务培训(如团队领导及管理能力等)之间,公司应该加大哪方面的培训力度?
A业务培训
B非业务培训
4-12您是否接受过职业生涯规划方面的辅导?
A接受过
B没有
4-13公司有明确的员工发展制度吗?
A非常明确
B比较明确
C不明确
D没有
5-1您选择在这家公司工作的主要原因(限选5个,可少于5个)
A工作具有挑战性
B工作相对稳定
C工作压力适当
D公司管理较好
E经常能按自己的想法去独立的工作
F经常受到上司的表扬及公司的奖励
G看好公司的发展前景
H能继续在岗位上学专学精
I上司的特别信任
J收入相对较高
K同事们关系较好
L喜欢从事现岗位工作
M有好的领导
N有较多的培训机会
O有较好的福利
P有可能提升职务
Q有一定的权力和地位
5-2您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)
A工作稳定
B喜欢现有的工作
C公司提供多种培训和交流的机会
D公司管理规范,制度公平
E加薪机会或有较多奖金
F良好的人际关系
G公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)
H能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)
I领导对员工的尊重
J上司能够接受我和其他下属的意见
K有较好的福利条件
L有晋升的机会
M有执行权力的机会
N在本职工作上可取得有意义的成就
O在职务中有独立思考与自主行动的机会
5-3简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
5-4针对企业管理变革,您对老板最重要的的建议如果是三条,分别是什么?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________