民意调查表-胡五平

工作态度(15%)优秀(15-14分)品德廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模良好(13-12分)品行诚实，言行规矩，平易近人合格(11-7分)言行品性较正直，不易与人相处不合格(6分以下)私事多，经常上班处理私人事务

责任心(15%)优秀(15-14分)责任心强，善于开动脑筋，不折不扣完成工作任务，可放心交待工作良好(13-12分)有责任心，能保质保量及时完成任务合格(11-7分)责任心一般，需有人督促方可完成任务不合格(6分以下)责任心差，工作拖拉、推诿，态度消沉

工作思路和计划性(15%)优秀(15-14分)工作思路非常清晰，计划性和操作性强良好(13-12分)工作思路较清晰，有一定的计划性合格(11-7分)工作思路一般，计划性不强，经常需要指导帮助不合格(6分以下)工作无思路，无计划性

执行力(15%)优秀(15-14分)工作执行力强，不折不扣完成工作任务良好(13-12分)工作执行力较强，需在督促下完成工作任务合格(11-7分)工作执行力一般，需在帮助下完成工作任务不合格(6分以下)工作执行力差，很随意

工作绩效(10%)优秀(10分)工作效率高，具有卓越创意良好(9-8分)能胜任工作，交待工作按时保质保量完成合格(7-6分)工作不误期，勉强符合标准不合格(5分以下)勉强胜任工作，时有差错

部门沟通与协作能力(10%)优秀(10分)善于上下沟通，协调，能自发与人合作良好(9-8分)乐于与人沟通，协调，顺利达成目标合格(7-6分)尚能与人合作，达到工作要求不合格(5分以下)协调不善，工作开展困难

岗位专业技能及知识面(10%)优秀(10分)业务能力强，知识面广，在本岗位工作中游刃有余良好(9-8分)业务能力较强，知识面尚可，能满足岗位需要合格(7-6分)业务能力一般，知识面有待拓展，能力还需在岗位上锻炼培养不合格(5分以下)业务能力差，知识面狭窄，与岗位要求有差距

指导同事协助同事达成工作目标(10%)优秀(10分)积极向同事传授工作经验，积极协助同事完成目标任务，部门成员成长快良好(9-8分)工作灵活，能有效地协助同事完成目标任务，部门成员有进步合格(7-6分)尚能指导同事完成目标任务，但成效不明显不合格(5分以下)欠缺工作方法，同事间时有抱怨，同事间平时无沟通和交流