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新员工培训评估-品牌知识

欢迎参加本次测试
品牌知识课程设置合理性
品牌知识课程设置合理，符合我的目标
品牌知识课程设置基本合理，基本符合我的目标
品牌知识课程设置不够合理，不太能符合我的目标
品牌知识课程设置不合理，不符合我的目标
品牌知识课程内容合理性
品牌知识课程内容安排合理，全面了解了公司品牌知识
品牌知识课程内容基本合理，基本了解了公司品牌知识
品牌知识课程内容欠合理，不能全面了解公司品牌知识
品牌知识课程内容不合理，对了解公司品牌知识毫无帮助
品牌知识课程内容丰富度
课程内容丰富，易于理解记忆
课程内容基本丰富，能帮助进行理解和记忆
课程内容不够丰富，不是很有利于理解和记忆
课程内容不丰富，不便于理解和记忆
对于品牌知识课程内容方面，你的建议是：
    ____________
对行品牌知识培训讲师满意度
讲师准备充分，满足对课程的期望值
讲师基本准备充分，基本满足对课程的期望
讲师准备不充分，不能满足对课程的期望
品牌知识培训讲师经验丰富程度
讲师经验丰富，见解深刻
讲师经验比较丰富，并有自己的见解
讲师经验不够丰富，对培训内容理解不够深刻
讲师授课方式有效性
讲师授课生动，讲解通俗易懂
讲师授课基本生动，基本能够理解
讲师授课不够生动，讲解方式生涩，难以理解
讲师互动方式有效性
讲师互动方式有效，引导积极参与
讲师互动方式基本有效，有一定的参与度
讲师互动方式效果欠佳，参与度不高
讲师互动方式无效，不能提高课程参与度
课程所学能实际运用性
品牌知识课程内容能够非常有效地转化运用到工作
品牌知识课程内容在实际工作中有一定的转化运用效果
品牌知识课程内容在实际工作中转化运用价值不大
品牌知识课程最大的一点收获是：
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对品牌知识课程的建议是
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对品牌知识课程总体的评价是
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