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2019财年Q3行政支持部门（王晋瑄）绩效目标及衡量指标
请在以下空格内，为行政支持部门（王晋瑄）Q3的工作打分，感谢各位老师！^_^
日常行政工作对接（满分60分，每月度、季度对接人力/财务/校办/客服各项部门事务，未完成一次扣5分）
服务态度（满分20分，无投诉、投诉每次扣1分。）
流程时效性（满分10分，对接流程按时完成得10分，未及时完成，每次扣1分）
流程合理性（满分10分，对接流程合理完成得10分，未及时完成，每次扣1分）
您有什么建议吗？如果有，请填写您宝贵的建议（针对日常行政工作对接、服务态度、流程时效性、流程合理性四个方面）
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