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护士对护士长满意度调查表
科室
层级
劳动纪律：有无迟到、早退、脱岗或有不在排班表上体现的休假现象？
科室绩效分配是否透明（透明标准：1、方案的修订会征求大家的意见；2核算过程清楚并且公开；3、护士有疑问会热情解答并且发现问题会予以纠正）？
除了晨间查房之外，工作时间是否会经常下病房检查工作质量，加强安全防线？
当你操作方面遇到难题，护士长是否会到场解决？（注：可以是亲自操作解决，也可以是安排其他技术能手解决，但会亲自到场协助）
当工作繁忙时，护士长是否会协助病房工作？
遇到抢救，护士长是否亲自参与抢救（如是晚间抢救，护士打电话后会及时赶到参与抢救）？
出现纠纷或护患冲突，护士长是否会主动出面处理问题，保护护士并与护士分担压力？
工作安排 是否有计划性（包括日常工作安排及科室整体规划和护士培养方面）？
是否会主动和护士谈心，了解护士思想动态？
当科室工作运行过程中出现问题，是否会积极思考，实施各项改进措施?
护士长是否会带领大家一起新技术项目创新？
护士长排班和在工作安排上是否科学、公平？
您对科室管理有什么建议和意见？
护士对护士长的建议和意见？
