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SKT候选人自评

欢迎您参加SKT思珂特教育的面试,在正式面试之前,我们希望通过这个价值观问卷,对您有一个初步的了解~请您结合实际情况真实填写。
姓名
    ____________
我对自己的价值观评分如下:
厉行诚正
1.遵纪守法,拥有职业道德,严格遵守规章制度 ★ ★ ★ ★ ★
2.不轻易承诺,说到做到,做到位。如有变化,及时沟通,并对结果和后果负责 ★ ★ ★ ★ ★
3.有勇气不自欺,不欺人,坦诚,真实,透明 ★ ★ ★ ★ ★
4.主动对其他人的预期负责,及时、精准地沟通,并履行共识 ★ ★ ★ ★ ★
5.对使命负责,排除万难,使命必达 (境随心转) ★ ★ ★ ★ ★
客户中心
1. 言行举止,所思所想所做都以客户的价值和体验为出发点,体现专业素养 ★ ★ ★ ★ ★
2. 主动聆听与理解,及时发现客户需求与问题,坚持原则,给予客户满意的解决方案 ★ ★ ★ ★ ★
3. 体会和感悟客户的世界,挖掘、激发并实现客户的潜在需求,产生超预期的成果 ★ ★ ★ ★ ★
4. 建立创造性的合作伙伴关系,实现共赢 ★ ★ ★ ★ ★
5. 通过精诚一致的言行,崇高的使命与理想,感染客户,与我们一道同行。 ★ ★ ★ ★ ★
卓越执行
1. 按既定流程和标准,严谨细致按时完成任务;不自作主张,不马虎轻率,不拖延应付,不投机取巧,不偏离目标。 ★ ★ ★ ★ ★
2. 对结果负责,主动思考,寻求帮助,整合资源,用最有效的方法做正确的事情。 ★ ★ ★ ★ ★
3. 能持续成长精进,独当一面地处理各种复杂的情况,成为团队的中流砥柱 ★ ★ ★ ★ ★
4. 做团队的发动机,能在缺乏鼓励,缺乏资源,缺乏方法的情况下,带动团队一起赢得胜利。 ★ ★ ★ ★ ★
5. 设计和打造出可以自动自发的、可持续的、自我更新的执行系统和团队,产出可预期的成果 ★ ★ ★ ★ ★
团队作战
1. 主动融入团队,积极配合团队完成工作,虚心受教,不拖团队后腿 ★ ★ ★ ★ ★
2. 坦诚直接高效沟通,充分发表建设性意见,为共识负责,并坚决执行;不拐弯抹角,不言不由衷,不趋炎附合,不消极对待,不临阵脱逃,不流言蜚语,不道听途说,不背后非议 ★ ★ ★ ★ ★
3. 一切事物反求诸己,不怨天尤人,协同合作,无私分享,相互信任,共同成长,全力推动团队目标实现 ★ ★ ★ ★ ★
4. 鼓励、尊重不同的声音和文化,极大地发挥不同成员的独特优势,人尽其才,物尽其用,带动团队形成多元开放、充满活力的氛围并取得创造性的突破 ★ ★ ★ ★ ★
5. 以团队整体目标为己任,激发团队每个成员的领导力,让无限的可能性自然呈现 ★ ★ ★ ★ ★
拥抱变化
1. 面对变化,理性对待,不抱怨,愿意就疑惑主动沟通 ★ ★ ★ ★ ★
2. 快速响应变化,配合变化建立新的工作思路和方法 ★ ★ ★ ★ ★
3. 在拥抱变化的同时,带动和影响他人积极参与 ★ ★ ★ ★ ★
4. 拥有精益求精的迭代意识,主动提供优化升级方案 ★ ★ ★ ★ ★
5. 能预测未来变化的趋势,提出和推动出具有前瞻性、系统性的变革方案 ★ ★ ★ ★ ★
创新思维
1. 独立思考,主动学习,不断探索,发现问题并寻求最优解决方案 ★ ★ ★ ★ ★
2.举一反三,能够灵活思考,将所掌握的技能、知识和智慧心法(SKT)运用到其他类似的领域及具体工作上,成倍产生创造性的成果 ★ ★ ★ ★ ★
3. 找到问题的根源,突破固有思维模式, ★ ★ ★ ★ ★
4. 洞察事物运行规律,创造出解决问题的方法或工具 ★ ★ ★ ★ ★
5. 能够创造出面向未来的,颠覆式的,可操作的,系统性的可持续解决方案 ★ ★ ★ ★ ★
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