部門M1同朋評價表

填寫人信息( 如: 綜合部 陳國成 )

所屬部門管理同朋(僅評價自己所屬部門同朋)

對[Q2]同朋於6月工作情況的文字簡評

友學友成培養（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 友學實幹輸出的總量與價值及對一本書編寫的完整性2. 推動友學對團隊帶來的實際影響和同朋成長3. 對團隊管理整體的穏定性和規模增長4. 對友成的規劃以及團隊同朋指導和培養5. 團隊對外穫得認可或嘉許

友略任務規劃（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 友略的整體規劃的實幹性2. 友略執行與公司和其他部門的一致性3. 自主提出的友略或任務的建議和優化4. 對於任務安排的完成度、及時和實幹性5. 主動承擔以及安排的任務數量

友權友策執行（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 做出或提出對公司管理整體正向影響的決策的數量2. 給予決策時有價值或關鍵信息進行參考3. 充分履行自身在工作上的職權以推動公司和部門發展4. 對公司和部門的職權制定的建議和完善5. 遵守和支持友權決策的執行

自我友成成長（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 個人在管理上應用的PROJECT原則2. 對自身友成的實踐和推進3. 個人在各種不同場合的出色表現及行為4. 個人成長實踐於管理工作解決問題能力的提升5. 對於指出錯變友值的成長

業務決策/部門友值執行(本部門)（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 業務決策影響本部門核心友值2. 充分發揮本部門核心友值的價值3. 在本部門內對友值體係核心思想的執行4. 業務參與影響本部門整體友值5. 友值的長遠性對本部門做出貢獻

業務決策/部門友值執行(其他部門)（共11個選項，5分為最高）參照相應要求，針對管理同朋實際執行情況給予分數1. 業務決策影響其他部門核心友值2. 充分發揮其他部門核心友值的價值3.影響其他部門對友值體係核心思想的執行4.業務參與影響其他部門整體友值5.友值的長遠性對其他部門做出貢獻