本页仅为文字内容，不可回答。

研发中心-面试评价表

请认真填写以下内容，谢谢。

候选人姓名

____________

候选人应聘职位

产品经理

Java 工程师

前端工程师

测试工程师

态度（1分：未进行评核；2分：不合格；3分：表现一般；4分：表现符合要求；5分：优秀）

上进 ★ ★ ★ ★ ★

积极主动——有明确合理的职业发展方向，能平衡公司和个人发展不断设立更高标准的工作，主动要求进步 ★ ★ ★ ★ ★

执行力 ★ ★ ★ ★ ★

经验（1分：完全不符；2分：大部分不符；3分：基本符合；4分：大部分相符；5分：完全符合）

学历/经验——符合职位要求的学历和相关经验 ★ ★ ★ ★ ★

经历——符合职位要求的相关行业背景/公司规模/团队规模 ★ ★ ★ ★ ★

领导才能——做过技术经理或项目经理（1分：该才能无法评估；2分：经指导能勉强展现该才能；3分：在指导下展现该才能；4分：该才能能表现自如；5分：该才能可作为他人榜样） ★ ★ ★ ★ ★

HR初面后总评

____________

候选人是否推荐进入复试

推荐且部门已同意

推荐，但候选人因故谢绝复试，请说明

推荐，但部门认为不合适，谢绝进行面试，原因请说明

分割线

如候选人无进入复试，下列无须填写；如有进入复试，须填写完整

候选人复试日期

____________

部门初面-岗位匹配度（1分：完全不符；2分：大部分不符；3分：基本符合；4分：大部分相符；5分：完全符合）

学历/经验——符合职位要求的学历和相关经验 ★ ★ ★ ★ ★

组织/架构——符合职位要求的相关行业背景/公司规模/汇报架构/团队规模 ★ ★ ★ ★ ★

积极进取——有明确合理的职业发展方向，能平衡公司和个人发展不断设立更高标准的工作，主动要求进步 ★ ★ ★ ★ ★

部门复试后总评

____________

候选人最终面试结果

录用

落选

录用，但候选人谢绝聘用，原因请说明