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培训效果评估调查表

亲爱的同事:
培训到此告一段落,现就本次培训,作一个培训效果问卷调查。请各位员工,根据培训的课程以及其自身的实际效果,结合自身工作需求,对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈,合理调整培训内容,使培训内容能与实际工作结合,改进公司的培训管理工作。您的建议,对我们很重要!
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
分割线
关于讲师
您对本次培训讲师的总体满意程度
非常满意
比较满意
不太满意
非常不满意
结合您的岗位,您认为本次培训课程安排的合理程度
非常合理
比较合理
不太合理
非常不合理
请写出不合理的原因(以便我们及时改善)
    ____________
本次课程内容对实际工作的帮助
非常有用
比较有用
一般
无意义
您觉得讲师授课准备是否充分?
很充分
比较充分
充分
不充分
根本没准备
您觉得课程长度是否合理
时间太长
比较长
合适
比较短
太短了
您认为讲师的表达感染能力如何?
非常满意
比较满意
不太满意
非常不满意
您认为讲师授课的互动性如何?(关注学生反应,鼓励大家多提问,耐心讲解学员疑问)
非常满意
比较满意
不太满意
非常不满意
参加本次培训你感到有哪些收益(可多选)
获得适用的新知识
可以用在工作上的一些有效的技巧和技术
帮助改变自己的工作态度
提供了一个机会,对工作进行思考
与别人交流,获得新观点
分割线
关于培训
您对综合部组织本次培训的总体满意程度
非常满意
比较满意
选项1