在您的部门内部，你觉得目前完成工作最大困惑是什么？
针对一专多能岗位您是否清楚自己的定位，并接受安排？
14. 理事：您所领导的员工对待团队目标和计划的态度处于：
A. 几乎不会制定工作目标和计划
B. 会根据公司的要求提供工作目标和计划，但多数都是大致描述工作内容和方向
C. 会按照年度、月度提供具有起止时间和量化指标的工作计划
D. 不仅自己会制定明确的目标和计划，而且还要求下属制作明确的目标和计划
E. 会积极自主针对部门目标和计划，按照年、季、月度进行检核是否实现，以及经验总结和为实现的归因分析，并将得失经验部署到下一周期的计划中
23. ZW 您对待自我的工作目标和计划的态度是：
A. 从来不做个人的目标和计划
B. 公司要求对自我目标和计划有要求就会匆忙做一份
C. 每年会做年度目标和计划，但从来都没有认真执行过，或者经常中途放弃
D. 不仅有年度目标和计划，而且还会制定月度目标和计划
E. 非常认真的态度对待目标和计划，会自主的进行自我执行情况分析和总结
2.GR 您下属的基层员工的专业技能，相对与岗位职责要求而言：
A. 所有员工其技能符合岗位要求
B. 80%的员工其技能符合岗位要求
C. 60-70%的员工其技能符合岗位要求
D. 50%的员工其技能符合岗位要求
12. ls 您通过什么方式确保员工具有与业务相关的专业技能：
A. 招聘较高专业技能的员工，淘汰不合格员工
B. 让员工在工作中自行积累
C. 让老员工带新员工、技能强的员工带技能弱的员工
D. 定期组织分享和培训
E. 让所有人参与业务问题的讨论和解决过程
