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《公司制度规范福利介绍》满意度评估-20161214第九期新员工入职培训课程

第一部分:课程满意度评估
您对课程的评价(请打分,5分最高,1分最低(3分为及格))
培训内容与主题的相关程度 ★ ★ ★ ★ ★
课程体系合理性(重点/条理/深度) ★ ★ ★ ★ ★
学习资料的价值(练习/案例的有效性) ★ ★ ★ ★ ★
培训内容时间安排的合理程度 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容对您工作的启发帮助 ★ ★ ★ ★ ★
您对讲师的评价(请打分,5分最高,1分最低(3分为及格))
讲师的专业能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的语言表达能力、讲解清晰 ★ ★ ★ ★ ★
善于安排课堂活动,激发学员参与及学习意愿 ★ ★ ★ ★ ★
时间把握及现场控制良好 ★ ★ ★ ★ ★
富有激情和热忱 ★ ★ ★ ★ ★
培训组织方面(请打分,5分最高,1分最低(3分为及格))
您对培训组织工作的满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次课程和授课讲师的建议及意见?
    ____________
第二部分(学习评估表):为了深入了解大家对于本次培训的掌握程度,完善后续的课程优化,需要大家仔细填写培训前、后对于本次课程知识点的掌握情况。大家根据自己培训前后的实际情况,在对应的框内打勾。
从未接触 不够了解 知道但不会用 会用但不熟练 能够灵活运用
1.1公司的人力资源管理制度--培训前
1.2公司的人力资源管理制度--培训后
2.1财务报销制度--培训前
2.2财务报销制度--培训后
3.1员工岗位晋升考核制度--培训前
3.2员工岗位晋升考核制度--培训后
4.1公司提供哪些福利 --培训前
4.2公司提供哪些福利--培训后
问卷填写者(姓名):
    ____________
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