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销售主管培训需求调查问卷

为了解培训需求,以便提供有效的解决方案,请按题目要求填写下列信息。感谢您的支持。
个人信息填写
姓名    ____________
城市-部门    ____________
职位    ____________
您在主管岗位的工作年限是?
一年以内
一至三年
三年以上
对所负责的市场资源进行有效盘点,建立齐备的客户档案并及时定期更新。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
能用合适的方法和工具对市场情况进行有效分析,判断出当前真实的业务问题或难点,提供有效的解决方案并促进实施,解决业务问题。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
制定销售管理制度,明确销售目标,管控销售流程及进度,对销售活动进行督导和支持。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
制定有效的客户管理与维护制度,督促销售人员的执行情况,提高客户满意度。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
提高整个销售队伍的专业水平、人员战斗力及减低不必要的人员流动率。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
运用有效的招聘面试技巧,聘用合适的销售人员。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
制定绩效标准,进行绩效评估,提高销售人员积极性。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
运用多种途径培养下属, 对销售人员提供正确的辅导方法和培训、业务指导。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
能够正确鉴定本人和上司的领导管理风格。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
准确的判断队伍的特性,用合适的领导风格来管理下属,行成高效、有凝聚力的销售队伍。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
判断士气低落的因素。运用多种激励方式,提高销售队伍的士气。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
运用数据报表管理销售队伍及业绩,了解和判断下属的情况,针对性的进行管理和指导,促成业绩改善。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
在与上级、下属、客户、公司其他相关人员沟通和协调时能够顺利、有效,达成目标。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
能够进行有效的时间管理,根据部门、本人及下属的需求安排好时间,并给下属提供时间管理的帮助。
非常符合
比较符合
符合
不太符合
非常不符合
希望参加哪些其他课程
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