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2019 China Business Leadership Program-Action Learning团队有效性评估

选择等级1至5，表明团队的达标程度
请选择您所在的小组，并在后面填入您的姓名（姓名选填）
8IN
Eco
绿巨人
E智汇
58向前
分割线
团队结构
目标明确我们有明确的共同目标，能够清晰定义所需完成的任务。
我们有明确的共同目标，能够清晰定义所需完成的任务。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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角色明确
角色和期望对于所有成员而言清晰明确，透明而公开 ★ ★ ★ ★ ★
每位成员都清楚团队对自身的预期 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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分割线
团队工作流程
流程集中
我们团队的工作流程非常有效。 ★ ★ ★ ★ ★
所有成员均能理解我们设定的会议准则。 ★ ★ ★ ★ ★
我们的会议非常有效。 ★ ★ ★ ★ ★
我们的工作计划确定了所需完成的具体任务、负责完成任务的人员及完成的时间。 ★ ★ ★ ★ ★
我们利用该工作计划指导我们的工作。 ★ ★ ★ ★ ★
在实践工作中，我们高效利用各种辅助管理工具。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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清晰的决策过程
我们的决策过程十分清晰。 ★ ★ ★ ★ ★
我们都了解决策过程。 ★ ★ ★ ★ ★
我们采纳不同的意见改进决策。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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关注成果
我们注重实际成果。 ★ ★ ★ ★ ★
我们评估自己的进度。 ★ ★ ★ ★ ★
我们按时交付成果。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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分割线
团队互动参与
全员参与
所有团队成员参与所有的会议，全员承担团队任务。 ★ ★ ★ ★ ★
全员参与的过程中，我们都各司其职。 ★ ★ ★ ★ ★
我们重视大家在全员参与过程中提出的各种意见。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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冲突管理
对于解决冲突的方法和流程，我们取得了一致意见。 ★ ★ ★ ★ ★
我们的冲突管理方法十分有效。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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共担责任
我们共同为团队业绩和团队关系承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★
我们共同分担工作量。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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友好沟通
我们提出问题，以阐明自己的理解。 ★ ★ ★ ★ ★
我们为团队的其他成员提供建设性的反馈。 ★ ★ ★ ★ ★
我们积极听取不同的意见和尊重不同的沟通风格。 ★ ★ ★ ★ ★
我们通过寻求反馈以确定自己的意见已被别人理解。 ★ ★ ★ ★ ★
在此方面，我们在共同合作的过程中学到了什么？我们应做哪些方面的改进？
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