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调研对象：捞悦国际-李江
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的姓名：
执行力
能做到凝聚员工吗？
能做到上传下达的工作吗？
是否能关心爱护员工，在乎员工？
你认可他（她）的管理方式吗？
你认为他（她）是一个称职的领导吗？
生活作风检点吗？
喜欢男员工还是女员工？
平时消费大吗？
平时购物方式都是哪些？
购物频次高吗？
他（她）下班后的生活都干什么，请说出具体项目。
他（她）平时都跟谁的关系近、联系多，请说出具体人名。
你认为他的优点是什么？
你认为他的缺点是什么？
分割线
“十大天条”
是否动手打过员工
是否在管理中霸道、不公平公正、利用职权打击报复？
是否不尊重员工，辱骂、谩骂、囚禁、恐吓员工？
是否不以身作则、能干好的不干好？
是否当着领导一面，背着领导另一面的行为？
是否看到问题视而不见，不投诉，该管的不管不问？
看到员工犯错，是否做好人，当下不指正，不处理？
对待工作是否存在不用心、不认真、不主动、不担当、传播负能量？
遇到问题是否当潜水艇、不整改、推诿、扯皮？
管理中是否带着情绪、不服从管理、顶撞上级耍态度？
