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人才发展项目问卷调查
痛点：1-现有业务团队能力参差不齐，缺乏管理意识，公司无相关针对性培训
2-晋升通道受阻/不显著
解决措施：搭建储备人才池，在现有团队选出10+优秀人选进行针对性培养
分割线
你认为，人员选拔需要关注的硬性指标是？（方框内填写你认为需要达到的要求，比如年龄:30岁以下等）
你认为，通过何种方式进行选拔人才较为合理？
你认为，最有效的培训方式是？
你认为，培训的频率是？
如果由你来对此项目进行命名，你会取什么名字？（写下项目名字和理由）
