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问卷标题
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协作态度——在部门协作过程中，被考核部门能否“主动伸手”，认真发挥管理职能
协作态度——如果有工作需要或特殊事项，被考核部门能否及时与本部门进行有效沟通并协商解决
协作响应——对于本部门提出的需要协助解决的工作，被考核部门能否调配资源、及时答复并迅速协商解决，能否在要求时间内快速提供所需的信息与支持、帮助
协作响应——在部门协作过程中，被考核部门对本部门提出的相关文件处理是否及时
协作质量——在部门协作过程中，被考核部门是否精通所负责工作领域内的业务知识，并对本部门进行业务指导
协作质量——被考核部门在职责范围内，能否高质量完成本部门提出的需要协助解决的各项工作，所提供的解决方案或工作成果是否超过预期
工作改进——在协作过程中，被考核部门能否主动接纳本部门的意见及建议，对工作中存在的不足进行优化与改进
工作改进——被考核部门对于本部门提出的意见是否落实与反馈
