本页仅为文字内容，不可回答。

4月15-16日“医院全面绩效管理训练营”培训前调研问卷-HZCXXRMYY

为了更好地了解医院绩效管理现状，针对性的进行课程设计、解说，我们首先需要了解医院的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于本次全面绩效管理训练营至关重要，问卷匿名填写，我们将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只用于本次训练营课程编排、分析使用。请逐题认真完成问卷，感谢您的积极支持和参与！

惠宏医疗管理集团

请注意：问卷中没有单独说明的选择题均为单选题。

您任职的医院是：

____________

您所在的部门是：

____________

您所在的部门职位是：

____________

您在医院工作多久了：

未满3个月

3个月-（含）1年

1年-（含）5年

5年-10（含）年

10年以上

您的学历背景是：

大专以下

大专

本科

硕士

博士

您的年龄是：

30岁以下

31岁-40岁

41岁-50岁

51岁以上

目前医院的编制床位数是：

未满500床

500床-（含）1000床

1000床-（含）1500床

1500床-（含）2000床

2000床-（含）2500床

2500床以上

目前医院的开放床位数是：

未满500床

500床-（含）1000床

1000床-（含）1500床

1500床-（含）2000床

2000床-（含）2500床

2500床以上

目前医院的职工人数是：人

医师 ____________

护士 ____________

医技 ____________

研究员 ____________

行政 ____________

后勤 ____________

其他 ____________

目前医院职工人均奖金是：元

医师 ____________

护士 ____________

医技 ____________

研究员 ____________

行政 ____________

后勤 ____________

其他 ____________

目前医院的占比是： %

药占比 ____________

耗占比 ____________

人力成本占比 ____________

检查、化验占比 ____________

三、四级手术占比 ____________

目前医院的重点学科是：

国家重点学科： ____________

省重点学科： ____________

市重点学科： ____________

医院现行绩效方案的设计能够体现医院目标与考核目的：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

医院目前绩效考核制度对职工工作积极性具有较强的激励作用：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

绩效考核结果能使职工获得较为满意的绩效奖金：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

医院本年度的绩效考核结果基本符合医院对业务量成长的预期结果：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

绩效考核指标明确清晰，考核方式合理科学，考核内容公正透明，可操作性强：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

当绩效考核结束后职工都能及时收到考核结果的详细反馈：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

医院现行的绩效考核过程受到严格的监督：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

绩效考核制度的设计能根据职工的工作量、工作强度与工作内容给予客观公正的评价：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

现行绩效考核方案实施后，医院及科室的业绩得到了相应的提升：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

现行绩效考核方案实施后，医院内部的管理水平随著考核结果的反馈，不断提升：

非常同意

同意

尚可

不同意

非常不同意

您认为医院绩效管理是：

分配制度

奖惩制度

使医院职工自我提升的激励制度

不确定

其他__________

您认为目前医院的绩效方案职工的满意度是：

非常满意

满意

尚可

不满意

非常不满意

您认为职工对于目前医院绩效方案满意（不满意）的地方有哪些？

____________

您认为目前医院绩效考核中存在哪些问题？（没有可以不用填写）

____________

您认为要改善这些问题，您可以接受的周期是多长：

（含）1个月

1个月-（含）3个月

3个月-（含）6个月

6个月-（含）12个月

12个月以上

您希望参加本次全面绩效管理训练营能得到哪些收获？

____________

您对于本次全面绩效管理训练营的培训内容有哪些建议？/您关注哪些培训内容？

____________

搜索相关模板