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ACT说什么?—— 搞明规则,通关晋级

本问卷12道,预计5分钟。
姓名
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事业部2019共建战斗性团队,倡导
进取
超越
创新
高效
ACT优胜劣汰考评机制由哪些方面组成?
业绩
学历
职业态度
工作年限
职业能力
资历
以下哪些时间是一定会进行ACT考评的?
实习转正前
年中
年终
根据ACT优胜劣汰机制,业绩优秀的情况下,则无需考评其他项。
正确
错误
根据ACT优胜劣汰机制,业绩和职业能力均不达标,但职业态度达标的情况下面临
辅导
降级
淘汰
以下哪些属于职业态度评估维度
诚实可信
热忱敬业
目标导向
客户为尊
积极主动
追求卓越
职业能力模型由哪些组成?
业务能力
基础技能
团队协作与团队建设
“客户关系能力”是职业能力模型中的重中之重
正确
错误
ACT会涉及的测评方式有
书面测试
现场答辩
案例分析
演练竞赛
ACT评价人会有哪些?
直属上级主管
本人自己
间接上级主管
日常工作中密切协作的同事
一款畅销款游戏,玩家的心声很重要!请至少提一条你对ACT的具体意见/建议?
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