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关于提高博士生津贴待遇的调查问卷

各位博导,好!
按照2019年4月第11次校长办公会议审议精神,我校拟施行博士研究生培养质量提升三年行动计划的实施方案(含八项指导性意见),其中一项即为“提高博士生津贴待遇”,也是学校优先改革的方案。为落实学校方案,并制定学院的相关方案细则,现对各位博导开展调研,请各位博导于5月5日前填写调查问卷,感谢您的配合!(注:所有数据均为匿名填写,请各位老师放心。)

                                                                                                                                
生态与环境科学学院
2019年5月

目前您发放给博士生的津贴为多少?若为新增博导,请填写拟发放金额。
0.5万元/人/年以下
0.5-1.0万元/人/年(含0.5万元/人/年)
1.0-1.5万元/人/年(含1.0万元/人/年)
1.5-2.0万元/人/年(含1.5万元/人/年)
2.0万元/人/年及以上
按照学校精神,博士生津贴待遇标准拟设定为6.0万元/人/年,学校负责资金池4.5万元/人/年的资金投入,培养单位负责资金池1.5万元/人/年的资金投入。对于培养单位资金池的筹措渠道,您认为以下方案中较合理的是:
博士生导师按1.5万元/人/年的额度将博士生津贴投入学院资金池。
博士生导师每两年轮流招收一名博士生,此名额为固定招生名额,即每位博导每年的固定招生名额为0.5人。若招生总名额再有结余,则再分配机动名额。有固定招生名额的导师按1.2万元/人/年的额度将博士生津贴投入学院资金池,其余部分(即0.3万元/人/年)由学院承担;有机动招生名额的导师按2.0万元/人/年的额度将博士生津贴投入学院资金池。
其它建议,请填写
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