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汽修企业调查问卷

尊敬的汽修业界朋友您好: 车训通汽修咨询服务公司为了解汽修行业的最新动态及汽修企业的发展状况,通过调研发现汽车市场需要什么样的技术人才,怎样更好的服务于汽修企业老板,特精心设计了这份调查问卷,希望能够得到您的帮助。
您认为世界经济趋势及国家经济政策对贵公司的事业是否有重要影响:_____。
有重要影响,了解我所处的经济环境并制定相应战略
有重要影响,但由于时间紧张,我无法了解对我有用的信息
有一定影响,但对我的工作并不重要
选项1
您认为,贵公司的核心竞争力来自(按重要程度排序):____。
维修技术、仪器设备
地域、政策、人脉等资源优势
核心团队
管理、企业文化
未来五年,贵公司的战略重点将着眼于(按重要程度排序):____。
申请品牌4S站或特约维修
缩小规模,走快修连锁模式
全面兼并收购,形成区域内规模优势
实现业务转型,投资新的业务领域
优化管理流程,创造高效盈利模式
其他
您认为,贵公司的各业务版块中,薄弱环节有(多选): _______。
公司治理结构
车主客户开发
生产管理
信息管理
品牌管理
营销管理
财务管理
您认为,贵公司的各业务版块中,需要培训的环节有(多选): _______。
战略管理
公司治理结构
维修技术
业务流程
口才演讲培训
信息管理
仓库管理
品牌管理
营销管理
规范管理
人力资源管理
财务管理
您认为,以下哪种方式对启发您的经营思路有益(按重要程序排序):_______。
汽车类报刊杂志
与行业同仁交流
积极参加各种论坛
通过互联网、电视等获得信息
参加短期的汽修专题培训
您认为,以下哪种方式能够让您在兼顾工作的同时,获得良好的学习效果(按重要程度排序):_______。
利用某一阶段内时间脱产上课的长期研修班
为期一周左右的短训班
利用周末上课的长期研修班
参加论坛
您单位人员配置情况:现有员工( ),其中一线高级技工( )人,中级技工( )人,初级技工( )人,其他人员( )
    ____________
你认为最理想的人员配置是:一线高级技工( )人,中级技工( )人,初级技工( )人,其他人员( )
    ____________
一线高级技工,你最看重他的什么能力(多选)? ( )
创新能力
指导能力
沟通能力
实战能力
团队协作能力
一线中级技工,你最看重他的什么能力( 多选)? ( )
创新能力
指导能力
沟通能力
实战能力
团队协作能力
一线初级技工,你最看重他的什么能力( 多选)? ( )
创新能力
指导能力
沟通能力
实战能力
团队协作能力
贵公司当前面临哪些主要问题,您认为通过哪些途径可以改变这种状况?
    ____________
贵公司对哪类人员的培训比较重视,经常采用哪些培训项目及培训方式?
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参加外部公开课程培训,通常会选择哪类培训机构,一般安排在何时举行,每期几天比较合适,可接受的培训费用多少合适,通常每期会派几人参加?
    ____________
贵公司经常举行内部培训吗?希望聘请哪类讲师?每天的费用多少合适?
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在所参加的课程培训中,您认为哪次培训印象最深刻?为什么?
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对哪些机构颁发的哪类资格证书比较认可?
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贵公司经营管理遇到何困惑?有何特殊要求?
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感谢您参与本次调查,祝您工作愉快!车训通专业汽修行业咨询及培训,联系人:艾老师13726463948,也诚意邀请大家多给车训通提建议,在此感谢大家了!