陈晓---行政支持人员岗位工作对接月度评价表（201812）

行政专员---陈晓当月工作重点： 1、美国展会费用结算以及索赔事宜沟通 2、12月绩效考核数据准备及年终考核 3、办公用品及礼品申请及安排 4、圣诞晚会筹备及后期费用整理 5、日常工作：出入库填写、新同事入部门、其他正常行政事务

月度工作重点工作的总体评价（工作完成的时效性和质量）评分标准：优秀：51-60分 良好：41-50分 一般：31-40分 差：30分及以下（备注：请打整数分）

工作方法：得当且能创新（18-20分）；得当，可满足工作需要（14-17分）；方法有待改善（10-13分）；方法极其不得当（0-9分）

服务意识和服务态度：非常好，工作中时时处处都会为业务着想（18-20分）；较好，能考虑业务要求妥善解决问题（14-17分）；差，态度不端正，不能及时完成本职工作（0-13分）

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