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耀文建筑2019实习生入职培训需要调查
各位新同事：
大家好！为做好2019年度实习生培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力行政部面向2019年第一期新员工入职培训学员开展培训需求调查。
本问卷采取匿名形式,所有答案只用于统计分析,以便于我们制定更为完善合理的入职培训计划，此项调查涉及您个人发展，请您务必认真填写，感谢大家对人力行政部工作的支持。
您所在的项目是
您的职务是
您愿意接受的培训频率：
您认为对培训效果影响最大的是（多选）
您目前的学习状态是：
您认为新员工最急需哪些方面的培训？（多选）
您最希望公司提供的培训是什么？（多选）
以下是授课风格及特点，您比较看重哪一点（多选）
考虑到各部门岗位、职能差异较大，此问题请您针对本部门的工作特点及管理重点，以文字进行描述。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项培训需求）
除本问卷所涉及到的内容，您对公司入职培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
