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开班课试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！作业分大于60分可享受作业分5分。
开班课的讲师为
李玉乐
邹晓龙
俞佳佳
李雪停
本次晋升的频次为
一年一次
一年两次
一年三次
一年四次
晋升绩效的绩效的要求分为
半年内月度绩效平均绩效≥2分
半年内月度绩效平均绩效≥ 2.5分
半年内月度绩效平均绩效≥3分
半年内月度绩效平均绩效≥ 3.5分
绩效分计算时，A表示
五分
四分
三分
二分
按培训计划本次培训有几节课？
六节
七节
九节
十节
一级检验技术员的工作职责有
及时反馈异常并跟进
正确使用单向测量仪器
独立培训三级员工
独立跟进客户审核
以及检验技术员的胜任标准为
掌握新员工培训技巧
通过定期考核
具有较强的责任感
掌握仪器的安全操作技能
以及检验技术员的提名条件，需从哪些方面考虑？
年资
考试
持证
绩效
成为一级检验技术员的考核标准有哪些？
上岗证
部门理论考核
部门实操考核
HR理论考核
以及检验技术员的提名条件有
半年内月度绩效平均绩效≥ 2.5分
担任关键岗位满一年
上岗证需满半年或以上
取得导师资格证
绩效B➕计算时代表四分
正确
错误
半年内有书面警告，但表现突出，仍可晋升一级检验技术员
正确
错误
晋升一级检验技术员需要在关键岗位满一年
正确
错误
ISO 9001基础知识属于本次晋升培训课件
正确
错误
学分的统计公式为出勤分➕作业分
正确
错误
O GP岗位属于关键岗位。
正确
错误
新员工入职满三个月可直接晋升二级作业员
正确
错误
教练员属于重要岗位
正确
错误
数据员属于关键岗位
正确
错误
目标管理属于本次晋升培训课程
正确
错误
日期
年
月
日
填写工号
    ____________
填写姓名
    ____________
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