很高兴将与您分享《情境领导®》和《辅导反馈与激励发展》这两门经典的课程。《情境领导®》将帮助您学习如何更有效地领导他人,实现目标。《辅导反馈与激励发展》将帮助您学习如何在团队中更有效地辅导和激励下属,以获得持续的高绩效。
3. 您的主要工作职责、目标及关键工作内容有哪些?
5. 除了您的下属以外,还有哪些人对于您目标的达成是非常关键的,从而需要您经常去影响他们?
6. 在完成工作目标的过程中,您认为目前最大的三个挑战是什么?
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2) ____________
3) ____________
7、《情境领导®》案例:请详细描述您在带领团队完成任务、达成目标过程中的一个案例。在这个案例中,您可能遇到一些问题、困难或挑战阻碍了目标的达成。这些问题、困难和挑战可能表现为:▶工作成果没有达到您的期望;▶员工不能够主动地采取行动;▶任务的完成时间一再被拖延;▶ 以前绩效不错的员工最近不再有好的绩效表现;▶ 员工在完成任务的过程中没有或很少向您汇报情况,而在最后一刻告知无法完成;▶……
1). 在您的案例中,您需要下属(或其他同事)完成的一项具体工作是什么? ____________
2). 您为什么选择他/她完成该项工作? ____________
3). 请描述您在带领或影响他/她完成这项工作的过程中所遇到的困难和问题(请具体描述他/她所表现出的行为,和因此带来的结果及后果) ____________
9、《辅导反馈与激励发展》案例:请选取实际工作中的一个具体例子,详细描述您所经历的辅导场景。
1). 在这个案例中,您所辅导的员工具体的工作内容是什么? ____________
2). 对方在做这件事情上当下的绩效状态和表现? ____________
3). 您是如何辅导他/她的? ____________
4). 结果怎么样?(对方当下的反应怎么样?辅导后绩效有改进吗?) ____________
您填写完毕后,请按下方的“提交”按钮,谢谢!如有任何疑问请随时联系项目经理,Melanie,18817959816。