员工手册练习题

部门( ) 姓名( )

员工因个人因素辞职，根据岗位不同需提前1—3个月写离职申请书、工作移交单报部门负责人、主管经理（4S店总经理）、集团行政总监、集团总经理批准后方离职。普通员工需提前（ ）写离职报告，重要岗位、中层以上人员需提前（ ）写离职报告。

非正常离职员工工资（ ）：由主管经理上报人事部门，工资（ ），培训基金（ )。

员工请假，须于( )向部门主管、主管经理（4S店总经理）、部门行政经理（主管）请假，填写好请假单，未请假、请假未批、未填写请假单视为( )，因不可预见事宜当日请假，须于当日早( )前报部门行政经理（主管）批准，7:30后请假视为( ）。

中层干部（不含中层）以下人员请假2天以上需由集团（ ）批准，中层以上（含中层）干部请假，（ ）天由集团行政副总经理批准，3天以上必须由集团（ ）批准。

员工请事假，每季度不许超过（ ），超过规定天数，并取消季度（ ）资格。未转正员工每季度请假超过两天，将推迟其（ ）时间。

当月请病、事假累计达到（ ）天（带薪休假除外），不参与（ ），不享受当月（ ），（ ）、公积金均由个人承担。请病、事假累计超过一个自然月的（带薪休假除外），取消（ ）

工作时间必须着（ ），着装要整洁、完好、（ ）、无污渍。

工作时间必须佩戴公司统一配发的（ ），（ ）应佩戴在左胸前，特约销售服务店按照厂家统一要求佩牌

男员工着（ ），（ ）皮鞋，女员工夏季可着（ ）鞋，皮鞋须保持光亮，（技师着黑色鞋即可）禁止穿（ ）。鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不穿（ ）。

严禁上班时间打瞌睡，扣（ ）、睡觉扣（ ）

走路节奏适宜，严禁手插（ ），扣（ ），不可嘻笑打闹，不可摇头晃脑，禁止与他人（ ）或做有损公司形象的动作。扣（ ）

工作时间员工不得擅离 （ ），确需长时间离开岗位办理事务时,应将自己分担的工作委托给（ ）。扣（ ）

上班时间不能在公司吃（ ）（ ）。无公事需要，不得在他人办公区逗留、（ ）。扣（ ）

对领导的决策和指示要（ ）。有保留意见的，可（ ），但在领导改变决策之前，不能 ( )。扣（ ）

下班前要关好（ ），检查处理车辆、水、火和电等安全事宜 。扣（ ）

两见

一尊重

一节约