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项目一部管理人员尽职调研问卷
尊敬的员工：
您好！首先感谢您积极参加本次问卷调研活动！为提升公司管理人员的综合素质和管理水平，稳定员工队伍，提高员工对管理人员的满意度，特组织本次尽职调研活动。本次调研对象为您所在的部门负责人 ，请您务必本着严肃、认真、公平公正的原则，根据对您上级领导了解的情况，如实填写本调研问卷。请在每个问题下面选择您认为最能代表您看法的一项。
本次调研进行无记名投票。我们承诺将严格遵守保密原则，对您的意见和建议予以保密，您的意见和建议只作为统计依据使用，我们需要您的积极参与。
您的领导对部门内部出现的问题能本着公平合理的态度解决、处理，让人信服
您的领导会帮你规划未来的发展目标和方向，并在工作中为您提供学习和成长的机会
您的领导会以专业的标准领导你们，使你们的工作体现出应有的专业水平
您的领导经常与你们交流，关注你们的思想动态
您对工作的意见或提议能够被重视，并及时得到回复与落实
您的领导能够勇于担当因自身或你们的过失而产生的问题责任
当您工作辛苦或业绩突出时，能得到领导的及时表扬和激励
当工作出现失误时，领导能控制好情绪，给您解释机会，并进行正确的批评教育
在您工作生活遇到困难或情绪波动时，您的领导能够及时给予关心和帮助
您的领导能够积极主动地开展工作，而非一味地等待你们提意见或汇报
您的领导在工作任务分配上较为合理、公平，安排工作思路条理、清晰
您的领导经常通过会议或其他方式让你们知道部门有清楚的工作计划
您的领导能够及时根据工作进度对工作计划做出判断，及时调整工作部署
您的领导能够与你们一起讨论工作，并共同努力完成部门工作目标
您的领导能够很好的领导、指挥你们按时高质量完成工作
您的领导在交待任务时，能够清楚地告诉您工作目标与方法，当您对工作有不太明白的地方，向领导请教能得到相应指导
您的领导经常能够给您建设性的反馈及指导意见，鼓励您们提合理化建议，并带动您们的工作热情
您的领导常在现有机制上提出有创新性的想法，并尝试推行落实
您的领导定期会组织一些有意义的团建活动（经验交流、培训学习、座谈会、文化活动、聚餐等）
您对领导的总体感觉是
其他：（本题为开放性题目）您对部门管理有什么其他意见和建议，请谈一下您的真实想法？
