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袁亮客户部评价

为提升培训师的自我认知，提升培训质量，作此测评。请严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响测评的结果。总计20题，在专业水平、工作能力、个人素质、工作态度四方面各5题，每题有1-5分的选项，1为最低分，5为最高分。

项目操作水平

1

2

3

4

5

安全监控水平

1

2

3

4

5

回顾理论水平

1

2

3

4

5

大班主带水平

1

2

3

4

5

危机处理能力

1

2

3

4

5

分割线

主动沟通

1

2

3

4

5

项目设计

1

2

3

4

5

洽谈协商

1

2

3

4

5

影响客户

1

2

3

4

5

指挥分工

1

2

3

4

5

分割线

职业修养

1

2

3

4

5

个人仪表

1

2

3

4

5

实事求是

1

2

3

4

5

情绪稳定

1

2

3

4

5

谦虚好学

1

2

3

4

5

分割线

热情度

1

2

3

4

5

亲和力

1

2

3

4

5

责任感

1

2

3

4

5

信用度

1

2

3

4

5

团队协作

1

2

3

4

5

分割线

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