本页仅为文字内容，不可回答。

调研问卷-《组织发展之组织诊断》课前调研2019.6.29-30

您好，欢迎您参加本期《组织发展之组织诊断》培训课程，为了更好的达到学习预期效果，我们需要您完成本次课前调研，谢谢~
分割线
您希望学习以下哪些方面组织诊断（最多选6项）
组织能力
组织氛围
组织设计
员工敬业度
领导班子（高管团队）诊断
文化诊断
人才梯队
并购文化整合
团队有效性
其他(请说明）
您使用过哪些组织诊断工具
组织能力杨三角模型
麦肯锡7S模型
六个盒子
员工敬业度Q12
组织健康度（如麦肯锡OHI）
基于长青4+2方程式
团队有效性测评（如T7）
团队协作五项障碍
领导风格
其他(请说明）
您希望学习哪些组织诊断工具
组织能力杨三角模型
麦肯锡7S模型
六个盒子
员工敬业度Q12
组织健康度（如麦肯锡OHI）
基于长青4+2方程式
团队有效性测评（如T7）
团队协作五项障碍
领导风格
其他(请说明）
分割线
欢迎您关注HR COFFEE社群公众号“HR_COFFEE”，获得更多课程和活动信息、每天精品文章和每天实用数据资料！
搜索相关模板
相关模板 换一换
举报