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公司内部的信息共享及员工决策参与对组织效能(员工满意度、组织承诺、组织公民行为)的影响
您好!本问卷意在调查公司内部的信息共享及员工决策参与对组织效能(员工满意度、组织承诺、组织公民行为)的影响,感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。本次问卷仅作为本人毕业论文参考使用,个人信息将会严格保密,感谢您的配合!
I、以下是关于个人信息的调查问项,请根据本人实际情况作答。
为了公司能够更好地发展,我期待其他员工能提供重要的信息。
我能够灵活应用同事们分享的信息及知识。
当同事需要和业务相关的信息知识时,我会欣然的提供帮助。
我知道可以通过某人来获取我所需要的知识或信息。
公司会定期和员工分享与公司相关的重要信息,并以报告书或是邮件的形式发送给员工。
如果有和工作业务相关的新知识信息,相关的部门能够立刻获取该信息。
通过公司内部的教育或训练获得的专业知识,能够与同事分享。
II、以下是关于公司内部员工决策参与的调查问卷,请根据个人实际情况作答。
在大部分决策过程中,我的上司会给员工给予充分的参与机会。
我的上司会把部门中发生的事请告知大部分的员工。
我的公司会把公司的一些计划告知公司员工。
我们部门的员工很清楚公司的计划。
我的公司鼓励管理者让员工都能参与到公司的决策中来。
我的公司在树立新的政策或是设定新的规则时,鼓励员工参与其中。
我的公司鼓励员工参与到业务处理方法及流程设定的方案中。
在如何提高业务效率方面,我能较为轻易地向上司提出我的想法。
III、以下是关于员工心理授权的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
我觉得我所做的工作对公司来说很重要。
我所做的工作对我自己来说很有意义。
我所做的工作或活动,我都被寄予了一定的责任。
我对我的业务能力有信心。
即使是很难的工作业务,我也相信我有能力成功地完成它。
我拥有执行业务所需的知识和技能。
我能够自己决定用哪种方式去完成工作。
对于我的工作业务,我有自主权。
对于我的工作业务,我有酌情决定权和独立性。
对于和工作相关的业务,我能发挥一定的影响力。
对于我的工作中发生的事情,我有掌控力。
对于业务执行的方式和决定,我有相当大的影响力。
III、以下是关于组织效能的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
一、工作满意度
我觉得我现在所做的工作很有意义。
我觉得我现在做的工作很适合我。
我通过现在的工作,学习到了很多,对自我开发很有帮助。
我对我现在所做的工作,整体上比较满意。
我认为在工作中,能够充分地发挥我的能力。
二、组织承诺
我认为在现在的公司,度过以后所有的职场生活,是一件幸福的事。
我很热爱现在的公司。
我会自豪地告诉其他人我在这个公司上班的事实。
我对现在的公司有很强烈的归属感。
在现在的公司里,我能感觉到自己就像大家庭的一员。
三、组织公民行为
在新职员入职时,我总是努力去帮助他们,让他们能够尽快地适应新的公司。
我会抽出自己的时间去帮助有困难的同事。
我会抽出时间去倾听同事们的烦恼和问题。
工作时间,我严格遵守公司的规则和时间要求。
只要在我的能力范围内,我会尽我所能去完成工作。
我一直在努力,想为公司的发展做一份贡献。
V、以下是关于个人信息的调查问卷,请根据个人实际情况作答。
您的性别
您的年龄
您的最终学历
您在现公司任职时间
您的职位是?

公司内部的信息共享及员工决策参与对组织效能(员工满意度、组织承诺、组织公民行为)的影响

您好!本问卷意在调查公司内部的信息共享及员工决策参与对组织效能(员工满意度、组织承诺、组织公民行为)的影响,感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。本次问卷仅作为本人毕业论文参考使用,个人信息将会严格保密,感谢您的配合!
I、以下是关于个人信息的调查问项,请根据本人实际情况作答。
为了公司能够更好地发展,我期待其他员工能提供重要的信息。
我能够灵活应用同事们分享的信息及知识。
当同事需要和业务相关的信息知识时,我会欣然的提供帮助。
我知道可以通过某人来获取我所需要的知识或信息。
公司会定期和员工分享与公司相关的重要信息,并以报告书或是邮件的形式发送给员工。
如果有和工作业务相关的新知识信息,相关的部门能够立刻获取该信息。
通过公司内部的教育或训练获得的专业知识,能够与同事分享。
II、以下是关于公司内部员工决策参与的调查问卷,请根据个人实际情况作答。
在大部分决策过程中,我的上司会给员工给予充分的参与机会。
我的上司会把部门中发生的事请告知大部分的员工。
我的公司会把公司的一些计划告知公司员工。
我们部门的员工很清楚公司的计划。
我的公司鼓励管理者让员工都能参与到公司的决策中来。
我的公司在树立新的政策或是设定新的规则时,鼓励员工参与其中。
我的公司鼓励员工参与到业务处理方法及流程设定的方案中。
在如何提高业务效率方面,我能较为轻易地向上司提出我的想法。
III、以下是关于员工心理授权的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
我觉得我所做的工作对公司来说很重要。
我所做的工作对我自己来说很有意义。
我所做的工作或活动,我都被寄予了一定的责任。
我对我的业务能力有信心。
即使是很难的工作业务,我也相信我有能力成功地完成它。
我拥有执行业务所需的知识和技能。
我能够自己决定用哪种方式去完成工作。
对于我的工作业务,我有自主权。
对于我的工作业务,我有酌情决定权和独立性。
对于和工作相关的业务,我能发挥一定的影响力。
对于我的工作中发生的事情,我有掌控力。
对于业务执行的方式和决定,我有相当大的影响力。
III、以下是关于组织效能的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
一、工作满意度
我觉得我现在所做的工作很有意义。
我觉得我现在做的工作很适合我。
我通过现在的工作,学习到了很多,对自我开发很有帮助。
我对我现在所做的工作,整体上比较满意。
我认为在工作中,能够充分地发挥我的能力。
二、组织承诺
我认为在现在的公司,度过以后所有的职场生活,是一件幸福的事。
我很热爱现在的公司。
我会自豪地告诉其他人我在这个公司上班的事实。
我对现在的公司有很强烈的归属感。
在现在的公司里,我能感觉到自己就像大家庭的一员。
三、组织公民行为
在新职员入职时,我总是努力去帮助他们,让他们能够尽快地适应新的公司。
我会抽出自己的时间去帮助有困难的同事。
我会抽出时间去倾听同事们的烦恼和问题。
工作时间,我严格遵守公司的规则和时间要求。
只要在我的能力范围内,我会尽我所能去完成工作。
我一直在努力,想为公司的发展做一份贡献。
V、以下是关于个人信息的调查问卷,请根据个人实际情况作答。
您的性别
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