您好!本问卷意在调查公司内部的信息共享及员工决策参与对组织效能(员工满意度、组织承诺、组织公民行为)的影响,感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。本次问卷仅作为本人毕业论文参考使用,个人信息将会严格保密,感谢您的配合!
I、以下是关于个人信息的调查问项,请根据本人实际情况作答。
为了公司能够更好地发展,我期待其他员工能提供重要的信息。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
当同事需要和业务相关的信息知识时,我会欣然的提供帮助。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
公司会定期和员工分享与公司相关的重要信息,并以报告书或是邮件的形式发送给员工。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
如果有和工作业务相关的新知识信息,相关的部门能够立刻获取该信息。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
通过公司内部的教育或训练获得的专业知识,能够与同事分享。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
II、以下是关于公司内部员工决策参与的调查问卷,请根据个人实际情况作答。
在大部分决策过程中,我的上司会给员工给予充分的参与机会。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
我的公司鼓励管理者让员工都能参与到公司的决策中来。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
我的公司在树立新的政策或是设定新的规则时,鼓励员工参与其中。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
我的公司鼓励员工参与到业务处理方法及流程设定的方案中。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
在如何提高业务效率方面,我能较为轻易地向上司提出我的想法。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
III、以下是关于员工心理授权的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
即使是很难的工作业务,我也相信我有能力成功地完成它。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
III、以下是关于组织效能的相关调查问卷,请根据个人实际情况作答。
我通过现在的工作,学习到了很多,对自我开发很有帮助。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
我认为在现在的公司,度过以后所有的职场生活,是一件幸福的事。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
在新职员入职时,我总是努力去帮助他们,让他们能够尽快地适应新的公司。
(1)完全不同意
(2)不同意
(3)一般
(4)同意
(5)完全同意
V、以下是关于个人信息的调查问卷,请根据个人实际情况作答。