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员工思想状况问卷调查

欢迎参加本次答题
1、 您的性别
2、 您的工龄
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
3、 您现有学历
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
高中、中专、技校及以下
4、 您目前对自身发展的规划是
还没有明确规划,干着看看
有1-3年短期发展规划
有3-5年中长期发展规划
有5年以上长期发展规划
5、您在工作中与上下级之间的沟通很顺畅
非常赞成
同意
不确定
不同意
6、您认为激励青年成长的最有效方法是
领导重视与扶持
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多学习和培训机会
轮岗
7、假如将来您要离开公司,最主要的因素是
对薪酬水平不满意
对组织气氛不满意
专业不对口
上升通道太窄
准备自己创业
8、 如果您不考虑跳槽,最主要的原因是
工作的荣誉感自豪感强
国有企业工作稳定
工资待遇福利好
人际关系工作气氛好
专业对口,能发挥自身优势
没有别的更好的工作机会
9、 您认为公司在安全生产上还需注意什么(可多选)
强化劳保用品
加强安全督察
完善生产规章制度
重视安全教育
10、 您认为一个人优秀,主要看什么方面
品德修养
为人处世方式
社会地位
职位
财富
11、 您认为工作上成功的最主要标志是
当上领导
高薪收入
成为专家
同事认可
荣誉称号
12、 您认为青年群体普遍存在哪些问题(可多选)
奉献意识不高
责任意识较差
工作能力不够
缺乏理想信念
过分强调自我
13、 您认为对青年群体在生活中有那些不良影响的思想因素(可多选)
拜金主义
急功近利
官本位现象
追逐名利,逃避责任
缺乏诚信
14、 在您日常开支中处于第一位的是
购房
日用品
购车
子女教育
15、 您认为在开州邮政工作最大的生活障碍是(可多选)
交通不便
医疗设施不足
异性交往匮乏
娱乐设施不足
16、 您平时读书和业余学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习,想不起来就不学习
根本不学习
17、 以下哪种学习方式,您最感兴趣
参加社会上的各登记考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试
与有关高校联合开设相关课程进行不同层次的学习
参观学习先进集体
18、 您迫切期望提高的能力是(可多选)
团队沟通与协作能力
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
19、 对自己所在的部门(或团队)的氛围有何感觉
没感觉
有点压抑
20、 您最崇尚的生活方式是
拼命赚钱成为有钱人
勤奋工作,出人头地
追求符合自己兴趣的生活
老老实实做事,清清白白做人
与世无争,休闲度日
21、 面对当前的工作任务,您的精神状态是
工作时精神饱满,处理事情游刃有余
工作很累,压力很大,有精神、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣,疲于应付
有时有快要崩溃的感觉
22、 在您的工作中,压力最主要来自于
同事间的竞争压力
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
23、 您对目前个人工作和生活的总体感受
感到很幸福
感到比较幸福
一般,没有感到幸福
不幸福
24、 你对公司运行发展规划的了解程度
很了解
基本了解
不太了解
不了解
25、 您认为本单位的人力资源管理状况
非常合理
比较合理
不合理,完全没有科学配置
不了解
26、 在现有岗位上,您的能力发挥的程度
全部发挥
基本发挥
限制发挥
没发挥
27、 您认为目前公司员工的平均工作效率
非常高
较高
一般
较低
28、 您认为影响员工工作效率最重要的原因是(可多选)
管理流程不清,办事走弯路
工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间
上级领导分配任务不均衡,多次更改
岗位工作内容比较无趣,导致员工积极性不高
员工个人因素的影响
企业氛围影响
29、 您认为公司现在的组织结构及部门分工对工作的展开非常有帮助
非常赞同
比较赞同
不确定
不赞同
30、 您认为公司在认可和奖赏个人或团体的工作业绩方面做得非常好
非常赞同
不赞同
不确定
不赞同
31、 您认为未来在公司内部个人还有充分的发展空间
非常赞同
比较赞同
不确定
不赞同
32、 请您对公司的“双关心工作作出评价
非常满意
比较满意
基本满意
不满意
恭喜您完成所有调查问卷,感谢您在开州邮政所做的辛勤工作。请带上公司对您的祝愿提交问卷(可多选)
幸福快乐
事业有成
阖家欢乐
吉祥安康
感谢您在开州邮政所做的辛勤工作,感谢您对本调查小组的大力支持!关于本问卷,请留下您的宝贵建议:
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