1、考核内容:协同效率(响应速度、主动性、效果)(满分30分) 评分标准: 十分满意:30分(25-30分) 满意(19-24分) 一般(13-18分)核心要点工作未完成(0-12分) 此项考核得分为
2、考核内容:协同态度(满分20分) 评分标准:态度热情(17-20分) 一般(13-16分) 冷淡(7-12分) 无理争执(0-6分)此项考核得分为
3、考核内容:最近一个月中您与该部门沟通是否顺畅(满分20分) 评分标准: 顺畅(17-20分) 偶尔不顺畅(13-16分) 经常不顺畅(7-12分) 推诿扯皮(0-6分) 此项考核得分为
4、考核内容:材料报送及时性、准确性(满分30分) 评分标准: 准确及时(25-30分) 及时完成(19-24分) 质量差(13-18分) 不及时(0-12分) 此项考核得分为