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360度调研表（上级对下级）-外部岗
主管对员工的评价（各项得分求和）
团队 / 配合度(2.5分)包含： 配合加班、参与部门活动、配合项目进行/培训、热心助人/主动协助同事、激励团队士气/发挥正面影响；
主动 / 积极(2.5分)包含：留意组内内事务、争取额外工作机会、主动发现问题 / 提出解决方案、创造力、超越自我，追求卓越；
责任感(2.5分)包含：确实落实交付工作、担任Mentor用心程度、有承诺感/ 答应的事100%完成、守纪律/有良好的出勤率、随时充实自己的专业知识；
稳定度 / 成熟(2.5分)包含： 正面思考公司政策、高EQ,可承受压力、判断及解决问题的能力、具有发展潜能、人际沟通；
*参加人员：外部岗主管对所辖员工的评分
1.对于员工（袁佳）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
2.对于员工（陈倩砾）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
3.对于员工（祝彩莲）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
4.对于员工（张健）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
5.对于员工（郭德恒）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
6.对于员工（邵勇祥）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
7.对于员工（张旭敏）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
8.对于员工（郜文玲）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
9.对于员工（宗敏杰）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
10.对于员工（谢任佳）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
11.对于员工（董良）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
12.对于员工（刘冬梅）的评价
| A.2.5分 | B.2分 | C.1.5分 | D.1分 | E.0.5分 | F.0分 | |
| 团队/配合度 | ||||||
| 主动/积极 | ||||||
| 责任感 | ||||||
| 稳定度/成熟度 |
