此调研问卷为匿名填写,完成问卷大概需要2~3分钟,感谢您的参与和支持!

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国路安I计划文化调研问卷

各位国路安的家人们: 

       感谢大家一直以来的努力付出和贡献!为了使国路安I计划更加有效,LUCAS现启动I调研,意在加强组织内部沟通与交流,共邀大家参与、构建我们的国路安文化。

      本次问卷调研将帮助我们了解您对公司文化建设的一些想法,我们非常重视您的意见, 这可能对公司未来的健康发展有着重大影响,因此,请您如实、客观地填写这份调研问卷。

       此调研问卷为匿名填写,完成问卷大概需要2~3分钟,感谢您的参与和支持!

您在公司的工作时间:
A、1年以内
B、1-3年
C、3年以上
您的工作层级:
A、普通员工
B、主管/经理级
C、公司中层
D、高层管理
您认为公司价值观体系应包合哪些要素?(请至少选4项)
A. 奋斗
B. 利他
C. 敬业
D. 专业
E. 职业
F.真诚
G. 责任
H. 热情
I. 高效
J. 价值创造
K. 团队协作
L. 持续改进
M. 思维方式
N. 客户至上
O. 勇于担当
其他
您认为公司I计划,构建文化或创造积极氛围,是否与您有关系?
A、有
B、没有
C、不知道
D、无所谓
我的想法
在文化构建过程中,您更支持或乐于参与到哪些事项中?
A. 与其他部门合作开展文化项目或活动
B. 通过沟通机制促使企业文化向不同层员工传递
C. 参与公司I计划的相关活动
D. 表彰符合企业文化价值观的员工,建立相应的奖励机制
在过去半年里,您在工作中是否有机会学习和成长?
A. 在这里,我觉得自己得到了大幅度的提升
B. 在这里,我觉得有一些提升,但幅度不大
C. 在这里,我觉得自己原地踏步走,没啥变化
D. 完全没有,跟原来相比甚至在退步
您是否认为国路安有着良好的发展前景?
A、有良好发展前景
B、前途令人担忧
C、不知道
您清楚的知道公司未来的发展目标吗?
A、不清楚
B、了解不多
C、很清楚
请问您对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉?
A、消极怠工
B、积极向上
C、中规中矩
我的看法:
您认为在未来两年内影响公司发展的最可能的威胁是什么?
    ____________
您认为在未来两年内公司面临的外部发展机遇有?
    ____________
您在公司外,当遇到有人误解公司时,您的态度如何?
A、极力维护
B、置之不理
C、附和了事
您是否愿意向上级提出自己的真实想法?
A、很愿意
B、不太愿意
C、完全不想
D、其他
您认为各部门之间协作意识强吗?
A、齐心协力
B、协作意识一般
C、不太协作/支持
D、其他
请问您感觉现在的工作压力大吗?
A、不大
B、适当
C、大
D、很大
您觉得根据公司目前的状况,要吸引、留住人才,公司应主要依靠?
A、领导风格
B、组织文化
C、激励等公司机制
D、事业平台
E、员工满意度
F、其他
请选择您的职类?
A、技术类(主要包括研发/运维/咨询等)
B、营销类(主要包括销售)
C、职能/管理类
您觉得公司的流程中,存在哪些流程降低了工作效率?或许有进一步优化升级?
    ____________
请选择您从入职到现在,以下哪些方面慢慢发生了改变?
对社会的关注点
职业技能
人际关系技巧
学习能力
我变得更加积极了
我变得更加消极了
其他
据您所知,外部客户是如何描述我们的?
有知名度
有技术水平
有效率
讲诚信
奋斗型企业
有前途
不太了解
其他
公司I计划中包括I课堂(学习型组织建立),请选择您感兴趣的话题或要学习的内容?
技能方面
技术方面
认知层面
前沿观点
生活方面
其他
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