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202206评优评先评分——的的

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先进团队奖评选标准(1)团队精神①部门间相互配合,协作性高;②在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好;③员工互相尊重、理解和信任;④有全局观,重视集体利益和荣誉;⑤在各部门、员工中有良好评价和积极影响。(2)部门管理①部门职责完善,取得了阶段性进步;②部门职责分明,分工明细,员工协作进取;③具备较强凝聚力、创造力及沟通协作精神,内部工作氛围良好,团结奋进,积极向上。(3)团队业绩①紧紧围绕29亿目标,把握部门工作重点,有计划、有步骤地组织安排各项;工作,做到有检查、有督促、有落实;②各项工作达到或超过目标预期,重点工作事项有阶段性突破。(4)团队执行力交办的工作落实达到按时、按质、按量的标准,对公司决策的执行力突出,差错少、成本低,能在公司运营发展中起到表率作用。(5)团队创新有创新意识,有新建议、新方法、新措施,工作不断向前推进。(6)团队纪律部门工作无较大过失。
《先进团队奖》
秘书处 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
《产品服务奖》——一企一策方向
牛油果(朱萌馨) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
优秀营销案例奖评选标准①所选案例来源于成员企业,具备真实性及专业性;②核心策略清晰;③案例执行落实到位,营销效果良好。
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