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景区胜任特征调查

胜任力确认
请您浏览下面列举的各项胜任特征,然后勾选10~15个在您认为中层管理者工作中最重要的胜任特征
愿景意识
组织能力
个人影响力
自信
自我控制能力
领导艺术
履行承诺
冒险意识
服务意识
计划性
时间观念
客观性
懂得授权
批判性思维
上进心
体察力
协调能力
亲和力
谈判能力
推理能力
领悟信息的能力
遵守职业道德准则
主动性
社交能力
技术专长
公关能力
信息收集
成就欲望
权限意识
责任心
变通能力
自我教育
效率感
自我评价
反思能力
创新能力
尊重他人
接受挑战
树立信任感
承受力
说服能力
记忆力
激励能力
稳定的情绪
注重质量
成本意识
灵活性
团队建设能力
培养下属
奉献精神
利他行为
专业知识
正直诚实
沟通能力
公平性
适应能力
恒心和毅力
敏感性
捕捉机遇能力
热情
指挥能力
富于表现力和感染力
清晰的工作思路
决策能力
危机意识
冲突管理能力
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