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综合管理部工作服务满意度调查问卷

     企业整体绩效是公司关注的重点,加强各关联部门之间的相互协调和支撑是检验组织效率的手段,此项调查的主要目的就是了解公司各部门协作情况。

    请在满意度评分栏填写意向评分,每一项满分为10分,最低为0分,低于6分(含6分)为不满意,低于6分务必在备注栏填写意见,未按要求填写按无效分数计算。欢迎参加本次答题!

会议管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
车辆服务管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公设备、网络日常维护与管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公用品采购、发放、控制的管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
公司印章和相关证照使用管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公秩序维护与管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
接待管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
薪酬政策答疑。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
1、以上8个题目中打分低于6分(含6分)的情说明理由:2、请对综合管理部工作提出您宝贵意见及建议:
    ____________

综合管理部工作服务满意度调查问卷

     企业整体绩效是公司关注的重点,加强各关联部门之间的相互协调和支撑是检验组织效率的手段,此项调查的主要目的就是了解公司各部门协作情况。

    请在满意度评分栏填写意向评分,每一项满分为10分,最低为0分,低于6分(含6分)为不满意,低于6分务必在备注栏填写意见,未按要求填写按无效分数计算。欢迎参加本次答题!

会议管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
车辆服务管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公设备、网络日常维护与管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公用品采购、发放、控制的管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
公司印章和相关证照使用管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
办公秩序维护与管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
接待管理工作。
选项1★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
薪酬政策答疑。
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1、以上8个题目中打分低于6分(含6分)的情说明理由:2、请对综合管理部工作提出您宝贵意见及建议:
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