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张国良MBA论文问卷调查


LANDESK小伙伴您好: 请帮忙填写下面简短的调查问卷,大概需要5分钟。该问卷采用严格匿名调查(指调查者在任何情况下都不能得知某个特定被调查者的选择)的形式,旨在对员工满意度及其影响因素进行初步研究。问卷数据将仅用于我(张国良)的MBA论文写作,与公司官方无关。万分感谢!说明:1.请针对您个人情况据实填写,每人填写一份;2.都是单选题,每题请将您的选择项点选(划√)即可;3.如有任何不明请联系我,分机号614,手机/微信:13466367940。
第一部分 问卷正题
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以下是满意度调查问卷
薪资满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
如果你的薪资每年上涨达到5%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨达到10%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨达到15%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨达到20%,你觉得:
对你目前的薪资,你觉得:
福利满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
对于现有的商业医疗保险福利,你觉得:
对于现有的递增年假福利,你觉得:
对于现有的工作居住证福利,你觉得:
对于现有的年度出游福利,你觉得:
对于现有的桌上足球、羽毛球、游泳、篮球等运动福利,你觉得:
工作满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
对于现有工作的成就感,你觉得:
对于现有工作的“对你的职业成长的帮助”或者“职业收获”,你觉得:
对于现有工作的“职位升迁渠道”(指及时获得与贡献、能力相匹配的职位),你觉得:
氛围和环境满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
对于“你的努力和付出被领导和其他同事的认可程度”,你觉得:
对于公司的团队向心力及整体氛围,你觉得:
对于公司的办公环境,你觉得:
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以下是影响因素调查问卷
薪资1
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的薪资每年上涨达到5%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨没有达到5%,你觉得:
薪资2
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的薪资每年上涨达到10%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨没有达到10%(上涨5%),你觉得:
薪资3
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的薪资每年上涨达到15%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨没有达到15%(上涨10%),你觉得:
薪资4
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的薪资每年上涨达到20%,你觉得:
如果你的薪资每年上涨没有达到20%(上涨15%),你觉得:
福利1
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供现有的商业医疗保险福利,你觉得:
如果公司没有提供现有的商业医疗保险福利,你觉得:
福利2
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供现有的递增年假福利,你觉得:
如果公司没有提供现有的递增年假福利,你觉得:
福利3
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供现有的工作居住证福利,你觉得:
如果公司没有提供现有的工作居住证福利,你觉得:
福利4
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供现有的年度出游福利,你觉得:
如果公司没有提供现有的年度出游福利,你觉得:
福利5
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供现有的桌上足球、羽毛球、游泳、篮球等运动福利,你觉得:
如果公司没有提供现有的桌上足球、羽毛球、游泳、篮球等运动福利,你觉得:
工作1
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的工作很有成就感,你觉得:
如果你的工作很没有成就感,你觉得:
工作2
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的工作有“很好的职位升迁渠道”(指及时获得与贡献、能力相匹配的职位),你觉得:
如果你的工作没有很好的职位升迁渠道,你觉得:
工作3
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的工作“对你的职业成长很有帮助”或者“职业收获很多“,你觉得:
如果你的工作对你的职业成长很没有帮助或者职业收获不多,你觉得:
氛围和环境1
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果你的努力和付出经常得到公司领导和其他同事的认可,你觉得:
如果你的努力和付出经常没有得到公司领导和其他同事的认可,你觉得:
氛围和环境2
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司有很好的团队向心力和友善团结的整体氛围,你觉得:
如果公司没有很好的团队向心力和友善团结的整体氛围,你觉得:
氛围和环境3
我很喜欢 理所当然 无所谓 勉强接受 我很不喜欢
如果公司提供干净整洁、方便舒适的办公环境,你觉得:
如果公司没有提供干净整洁、方便舒适的办公环境,你觉得:
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第二部分 对象概况
您的性别是?
您的年龄是?
24岁及以下
25-29
30-34
35-39
40岁及以上
您的最高学历是?
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您在本企业的工作年限是?
1(含)年以下
1-3(含)年
3-5(含)年
5-7(含)年
7年以上
您目前是否担任领导岗位?
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