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泰兴隆员工ABC岗评定表

A+岗的认定标准

连续12个月评定分值都在98分以上，可以认定为A+岗。

A岗认定标准

连续12个月评定的分值都在90分以上或者年平均分值95分以上，可以定位为A岗。

B岗评定标准

连续12个月评分值都在80分以上或者年平均分值85分以上。，可以定位为B岗。

（无重大违纪现象发生）

C岗评定标准

连续12个月评分都在70分以上，或者年平均分值75分以上。

基础资料

被评选人姓名 ____________

被评选人职务 ____________

配合度

能有效配合其他部门工作，工作的时候总是以下一工序即顾客的出发点进行。（25分）

能有效配合其他部门工作，但是在配合时对下一工序欠缺考虑，只完成本岗位部分。（23分）

能有效配合工作，但是在配合时考虑不够周详，导致下一工序产生困难。（20分）

能有效配合工作，但是有延时延期完成。（15分）

配合度差，但是在下一工序催促下，勉强完成。（10分）

配合度差，总是完成不了下一工序要求的工作。（0分）

纪律性

纪律良好，出勤率高，工作严谨且有序。从未迟滞工作。（25分）

纪律良好，出勤率高，工作严谨且有序，但工作月内有一次迟滞。（23分）

纪律良好，出勤率高，但是月内有两次以内轻微违，如5分钟内迟到、早退等。（18分）

纪律一般，月度内有两次以上四次以内轻微违纪。（8分）

月度内有一次旷工，或者有重大违纪，轻微违纪4次以上（0分）

工作态度

工作态度良好，总是能帮助到他人，在本职之余能和同事和睦相处。（25分）

工作态度良好，总是能帮助到他人，但是需要他人主动发出申请。（23分）

工作态度良好，但是不能很好协助他人。（20分）

工作态度一般，但是对自己的工作充满激情。（15分）

工作态度恶略，不善与他人协作（0分）

工作效率

能主动加班加点完成当日工作，真正做到当日事，当日毕，总是提前完成工作。（25分）

能在指定工作时间内完成指定工作。（20分）

完成工作时，总是需要上司督促才可以完成。（15分）

每月大约有20%左右的工作量是需要别人来支持完成。（10分）

完成工作效率差，还总是找各种理由。（0分）

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