这些案例是您最希望得到：1、更好更多解决方案or思路，对生意影响最大的案例；2、更好提升自身核心竞争力的案例；3、外部客户or内部团队案例不限；4、案例数量不限。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成案例，合力信任，共创佳绩！
案例举例：eisai MR小何，在日常的拜访工作中，坚持拜访XX医院xx科的常门诊副主任医师王主任(A3客户），王主任同时也是竞品的KOL。一次公司市场部有一个外地的相关学术会议，小何便在微信朋友圈分享了公司的会议链接，朋友圈标题还写了：卫材公司甲产品（疗效确认，安全无副作用）等字样。王主任看到朋友圈后，主动找到小何，表示想带一位家属前往参加，问小何是否也能发解决家属的飞机行程票？如果可以成行，会议回来后可以考虑改用卫材甲产品。
小何陷入了沉思，他不想得罪王主任，影响今后的处方，便先答应了下来，准备和自己的地区经理商量下一步的做法……
">您好，我是HR-OD-LD（人力资源-组织发展中心-学习与发展）的王月老师，很高兴有机会在2019年可以支持咱们东北大区的培训及组织发展工作。2019年致力于在理论和实际间架设更加坚实的桥梁，更加紧密的联系实际，希望您能贡献出宝贵的实际案例！
这些案例是您最希望得到：1、更好更多解决方案or思路，对生意影响最大的案例；2、更好提升自身核心竞争力的案例；3、外部客户or内部团队案例不限；4、案例数量不限。
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案例举例：eisai MR小何，在日常的拜访工作中，坚持拜访XX医院xx科的常门诊副主任医师王主任(A3客户），王主任同时也是竞品的KOL。一次公司市场部有一个外地的相关学术会议，小何便在微信朋友圈分享了公司的会议链接，朋友圈标题还写了：卫材公司甲产品（疗效确认，安全无副作用）等字样。王主任看到朋友圈后，主动找到小何，表示想带一位家属前往参加，问小何是否也能发解决家属的飞机行程票？如果可以成行，会议回来后可以考虑改用卫材甲产品。
小何陷入了沉思，他不想得罪王主任，影响今后的处方，便先答应了下来，准备和自己的地区经理商量下一步的做法……
