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问卷标题

尊敬的同仁,您好!
       本次调查的目的是收集上下级对公司正能量的感知和发现负能量诱因,便于公司明确改善管理行为的方向,提高员工满意度,提升公司效益。
       我们的目标是:造就人才,营造好的工作氛围。公司的进步离不开每一位员工的奉献。大家能否在积极进取,乐观向上的氛围中工作,取决于能否引导和诱发大家的价值观念和正向能量,能否就现阶段负能量产生的根本诱因进行根除或者改善。请您认真填写调查表。
       本问卷采用不记名的方式进行,您无需担心本调查问卷的保密性,请客观、公正地作答,另外此问卷收集后,直接封存由人力资源部转交郭总。请您对公司现阶段存在的正负能量的看法和存在问题直言不讳,按照自己的真实想法选择或者表述。
您了解过正能量么?
是,非常了解
基本不了解
一般略有听说
不了解,未听说
您在公司内部可以感受到正能量的氛围么?
有时候需要
不需要
您会寻找正能量来抵消负面情绪吗?
会,主动寻找
不会,顺其自然
您认为工作中的下列正能量来源中,对您来说作用最大的是?()
公司中的有为前辈
成绩优异者
目标明确、有所计划的人
自立自强的人
善于管理的管理层
其他:_____________________________
您觉得目前团队氛围怎么样?
死气沉沉,毫无生机
有一定活力
平平淡淡,活力不足
积极向上
你认为传递正能量的方式中,最给人启迪的是? (多选)
积极、阳光的心态和语言
高效、优质的学习方法
清晰、明确的人生规划
热情、负责的工作态度
其他:________________________
您获得正能量的主要途径是?() (多选)
网络传播
与人交流沟通
纸质书籍、报刊
相关讲座
电视媒体
其他:___________________
若公司开办提供正能量的讲座,您希望讲座内容是什么类型的?() (多选)
名人励志经历
心理调节辅导
职业规划指导
提高自身素质的指导
身边榜样事迹
学习或工作经验分享
其他:________________
您觉得日常工作主要负能量的来源?() (多选最多三项)
责任心不够,遇到问题不能主动解决,得过且过
身边同事的抱怨,尤其是上级领导
同事的冷漠、麻木
罚款或不公平现象
同事的嫉妒、攀比、多疑
自己患得患失的消极心理
其他
您认为大家工作氛围怎么样?()
问题发生后,无法及时解决并任之发展
问题发生后,能够积极主动去思考问题解决方法
问题发生后,能够分辨关键问题,找到解决办法,并设法解决
发生问题后,相互推诿扯皮,事不关己高高挂起
您认为工作中负能量的危害性有哪些?
如何避免被负能量包围?    ____________
您认为公司鼓励的正能量有哪些?
如何保持正能量?    ____________
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