本次问卷是为了今后在新产品研发方面做出进一步的改进,最大程度上满足业务需求,这期间需耽误您宝贵的几分钟,敬请见谅,您的回答将对后期“新产品开发”非常有帮助,感谢您的支持与配合。

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人力共享服务中心新产品发布调研问卷

本次问卷是为了今后在新产品研发方面做出进一步的改进,最大程度上满足业务需求,这期间需耽误您宝贵的几分钟,敬请见谅,您的回答将对后期“新产品开发”非常有帮助,感谢您的支持与配合。

姓名
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请您对“履职档案建设及应用(含奖惩类公文系统优化)”的价值度进行评价。(如您有其他建议或意见可在评分下方进行填写)
10分——非常有价值
7-9分——比较有价值
5-6分——一般
2-4分——价值度低
0-1分——无任何价值
请您对“标准化社会职称申报项目”的价值度进行评价。(如您有其他建议或意见可在评分下方进行填写)
10分——非常有价值
7-9分——比较有价值
5-6分——一般
2-4分——价值度低
0-1分——无任何价值
请您对“人力资源数据分析报告”的价值度进行评价。(如您有其他建议或意见可在评分下方进行填写)
10分——非常有价值
7-9分——比较有价值
5-6分——一般
2-4分——价值度低
0-1分——无任何价值
请您对“OA考勤信息化管理”的价值度进行评价。(如您有其他建议或意见可在评分下方进行填写)
10分——非常有价值
7-9分——比较有价值
5-6分——一般
2-4分——价值度低
0-1分——无任何价值
您的其他问题及建议。
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您认为哪些业务还可继续由人力共享服务中心承接?承接后期望在哪些方面做出改善?
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