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第二个月导师评分问卷（7月中心BP余小红填写）

非常感谢您参加本次问卷，您的信息、意见和建议将得到充分的保密和采纳，我们会认真阅读。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

特别提示：此反馈是由员工/中心BP/部门负责人对导师的评分综合，所以请伙伴们如实填写反馈与评价！

导师：左文珠学员：肖富豪

技巧-导师是否主动联系新员工并给予帮助及时答疑解惑，进行工作能力及工作方法、技能的指导(每周至少一次)？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

执行-导师是否按照培训计划执行，过程中考察员工的培养效果，及时考虑是否需要调整培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

沟通-态度-导师是否主动关心员工并及时答疑解惑？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

总结-导师是否及时认真地对员工的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对导师的总体评价？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

导师：李灿辉学员：谢颜丽

辅导技巧-导师是否主动联系新员工并给予帮助及时答疑解惑，进行工作能力及工作方法、技能的指导(每周至少一次)？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

执行-导师是否按照培训计划执行，过程中考察员工的培养效果，及时考虑是否需要调整培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

沟通-态度-导师是否主动关心员工并及时答疑解惑？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

总结-导师是否及时认真地对员工的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对导师的总体评价？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

导师：李灿辉学员：陈婷婷（第三个月的评分）

辅导技巧-导师是否对员工进行工作能力及工作方法、技能的指导？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

执行-导师是否按照培训计划执行，过程中考察员工的培养效果，及时考虑是否需要调整培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

沟通-导师是否主动关心员工并及时答疑解惑？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

总结反馈-导师是否及时认真地对员工的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

导师是否准时提交各项表单（学员月度总结报告） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对导师的总体评价？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对导师or公司有什么好的建议呢？（您的建议将会是我们前进的动力）

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