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2020年干部威信测评表(大成都运营总评)

第二部分 意见及建议
【公平公正】管理行为规范处理事情公平公正讲求原则
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【责任感】:对本应协助事项不推诿,积极、主动与相关部门沟通协调,并勇于承担工作的失败与责任;
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【团队氛围】:主动发现下属工作及生活困难,并给予帮助;定期举办团建活动营造良好的团队氛围;
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【学习能力】:善于学习借鉴,灵活应用,能够多方面的知识整合应用到具体工作中;
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