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爱4(加持)4月9日家书:担当当初竞聘主管的时候,就有前辈告诉我说“从现在起,你一个人的强弱,就不再说明什么了。”“担当”这个词,是我这段时间内心思考最多的问题。担当我觉得分为2个方面,对自己担当,和对别人担当。这是个先后的递进关系,一个人要先做到对自己担当,才能说对他人担当。我常和别人分享一个我的遭遇,在我刚入行设计的时候,去了一家广告公司。那时候的公司环境,都是大家自作自己的,我作为一个毕业生,自然是不会有人搭理。来项目的时候,总监就会要求各位设计师分别出自己的创意和稿件。然而我的没有意外,一次次的被pass,临近Deadline,熬夜去做一些自己根本没有头绪的方案,第二天依旧被pass。日复一日,没有人说你不行,也没有人认同你,似乎哪一天自己消失了,也不会有人在意。所以我提出了离职,当时我的领导没有挽留我,反而告诉我说“我觉得你不太适合做设计,做东西没有什么灵性”。意思就告诉我,离开这里以后,重新思考下方向吧。我不是一个那么坚强的人,后来也自然灰心丧气去做了其他的工作。直到我遇到了一个很棒的设计师朋友。他与我有相同的遭遇甚至更加悲惨,但如今的作品和水平是他最励志的结果。他说坚持下来,就是因为热爱,要对自己的未来负责,没有什么工作是信手拈来的,任何努力在成功前都会被人看不起。那以后我思考了很多,又重新拿起了画笔,直至今日。如今我不希望我的伙伴们也好,喜爱设计的同伴也好,遭遇到我以往的经历。所以我每次遇到他们,都会竭尽全力的去鼓励去帮助去认可。我愿意用自己摸爬滚打多年的经验,用短至1年的时间全部分享给他们,只要他们也是热爱的。也许这就是我认识“担当”意义的开始,以后还有很长的路要走,对自己负责,对他人负责。4月10日由爱5(宛瑜)写家书,请于22:00前发送到家书群中。@宛瑜.钟利华
爱5(宛瑜)4月10日家书:担当家人们晚上好,今天给大家分享下自己觉得的另一种担当吧!在今年之前自己没有做过供应商招标工作,一直感觉招标挺难的,要准备好多东西,而且还需要涉及很多流程,所以有点畏难情绪吧,觉得一直都不要经历招标项目就好了!可是人总是要不断成长吧,今年就遇到公司需要开展更换老店打印机的项目,那么选定的一体机供应商就必须要进行招标完成!也很奇怪,那一刻自己心态一点不畏惧了,特别坦然的面对,兵来将挡水来土掩,我想这个是作为部门负责人必须要具备的担当吧!而我始终也不孤单,有睿智的高晋指点协助而且我的慧琳妹妹昵称张姐,也是我最有力的后盾,因为她有装修公司招标经验,虽然有些要求和细节不一样,但大体流程是一样的!所以我每走一步都会问她,每一步她都会给我讲很多,做什么,如何做,毫无保留!就是这样每一步根据她的经验及提供的表格,我再修改上自己的信息,写好自己的说辞,就这样自己顺利完成了第一次招标!项目结束后,自己根据流程、表格、细节等立即整理出了适用于店面服务部供应商招标的流程!因果吧,很快新房的西米要临时招标手机供应商项目,全程,自己也像慧琳妹妹那样,一步步,毫无保留的带教给了西米,让她们也顺利完成招标工作!这就是我认为的另一种担当吧,作为公司的一员,我们有义务有责任为公司的行为活动真心的付出自己的一份力量,哪怕和自己无关的工作,慧琳妹妹是,自己是,我想以后西米也会是!4月11日由爱6(霓君)写家书,请于22:00前发送到家书群中!@霓君.张莎
爱(6)霓君4月11日分享家书:担当各位家人好,很高兴今天由霓君为大家分享家书,想通过自己的亲身经历来和大家说一下担当呢,有一段时间我经常闷闷不乐,因为对工作每一项都想做到极致,交给其他人做,然后需要自己手把手教,出现几次错误之后,我就变得什么时候都喜欢自己全力抓,结果自己抓的情况就是自己天天加班,团队小伙伴的成长速度也减慢了下来,经过几次之后,我就慢慢发现这样不行,担当不是一个人去揽更多事情来把任务完成,作为一个管理者应该带动整个团队进步,成长。后来慢慢的我试着让小伙伴自己主动去承担一些项目,比如我们要做一个APP的节点活动策划,我会完全放手让颜淡自己去先主策划一个,然后再看里面有没有需要修改的,整个过程和总部、品牌合作方、设计、客户、经纪人一条线的对接,让她完整的跟一遍,慢慢发现了,小伙伴的成长速度也越来越快了。慢慢的也会让小伙伴们自己主动去申报一些项目,自己想做一个什么样的事情,而不是等着我去安排一个什么样的事情给你做,这样的结果就是经常有小伙伴会反过来盯着我说:“莎姐,我们是不是要开个会说个什么事情了啊!”常常自己有些时候被带动得很亢奋,团队比之前更有活力和激情。我想真正的担当就是这样,你的成绩不是来源于你去做了多少事情,而且是有一天发现团队小伙伴都非常棒!能够独当一面的时候,那么才是真正的优秀,主动承担与被动承担真的很不一样,我也期待小伙伴更多进步!明天由爱7山越分享家书,不要忘了哦!
爱7(山越)4月12日家书分享:担当各位家人晚上好,今天刚刚开完季度大会,那么就给大家分享一下季度大会中的担当吧!我和黑龙是设备组的成员,每次开季度大会的时候,我们总是去的最早、走的最晚的两个,因为在前期要进场进行设备的搭建工作,保证次日的彩排能顺利的进行,在搭建的当日就会涉及到开门、开灯、车辆进入、做现场保护等工作,因为做不到位,就会涉及到被学校罚款的问题。当然在此期间,我们还不止要做这些事情,还要去对接电力检测机构,领取电力检测报告,对接舞台检测机构,出具舞台检测报告,对接学校安保处,进行次日车辆进入的问题,对接好这些问题后,还要到公安部门去进行对接,办理好开会的审批手续。就连公安的早餐、午餐也要去进行处理,根据他们的要求去完成订购,保证他们能按时的吃到饭。在会议开始前,我们都会提前1个多小时到场,对现场的物品和环境进行检查,确保凳子摆放整齐、设备都能正常使用、现场的卫生干净整洁,给大家一个好的环境。会议结束后,当大家都已经离开或是在吃饭的时候,我们还得负责在规定的时间内,完成现场所有物品的拆除出场的工作,保证现场的设施设备不受到损坏,小到外面贴在地面的胶带都要清理干净后我们才能离开,这个时候我们才能松一口气,紧绷的弦才能松弛一下,才能感受身体原来如此的疲惫,我们会相望一笑,季度大会终于圆满结束!当然,在季度大会中,每个小组都非常的辛苦,大家来自不同的部门,却为了同一个目标,竭尽所能的去保障季度大会的顺利召开,而没有怨言,我想这就是担当的表现吧!明日由爱8(慧琳)分享家书,请在明日22:00前将家书发至本群,谢谢!@慧琳.张利
4月13日爱8慧琳家书分享:家人们,大家晚上好,祝大家有个美丽的周末!今天要给大家分享担当,说到担当,部门一个小伙伴的身影一下就映入了我的脑海。他就是设计核算部的亚为。除了店面的家人外,其他小伙伴可能都不认识,但就是这位平凡的小伙伴,确做了一件非常有担当的事情!今年公司大力推广项目化管理,要让公司所有员工都参与。而且对每个总监也有硬性的考核,前一个季度,中心所有人都在忙新店,项目基本都推到了下半年。这段时间因为开新店遇到了瓶颈,速度相对缓慢,就提前将项目提上了日程。当把这件事在部门例会上宣布了后,亚为就主动说从他开始,同时也想好了要做的项目。从4月1日开始,他就每天都在忙碌的准备着,从设计稿到寻找材料等。为了今天立项能顺利通过,昨天晚上一直准备到深夜,值得高兴的是虽然名次不是特别理想,是还是顺利的通过了立项。这对亚为来说是第一次,能有这样的结果也是一次飞跃的进步。亚为这是第一次接触项目,能够主动承担项目经理这个职责,不管结果如何,就已经成功了。从这件事上也可以看出,员工的潜力是无限的,作为上级在把握整体方向的同时要多放手,让员工能够得到锻炼,成长也会更快!明日由爱1霏儿分享,请在22:00前发布家书,谢谢!@霏儿.何志花
4月15日爱1霏儿家书分享:家人们,大家晚上好,祝大家周末愉快今天要给大家分享担当,说到担当,部门的两位同事,曼雪、昙志在部门里面属于比较有担当的。公司大力鼓励大家做项目,但是我们部门就比较尴尬,部门的同事全是从到公司截止现在从未做过项目的。为了把部门第一个项目做好,曼雪主动担当了项目经理,组织部门的所有同事一起,不断向老板学习怎么做项目、向罗珊学习怎么运用各种函数实现快捷计算合同租金,以前57分钟才能拟好的合同,现在提升到了只需要6分钟,大大的提高了工作效率,也减少了商铺业主签约时等待时间。大家连续几天所有人加班到深夜回家,虽然我们的项目没有立项成功,但是大家并没有气馁,还在努力着。之前开会大家一起讨论过的项目,虽然还没有到报项目的时间,昙志昨天又在主动做新的的项目的准备工作,这是部门的荣誉、也是中心的荣誉,他们有担当、不惧困难和挫折,我们作为做项目的新人有什么理由不努力,我们不怕失败,我们不会,可以不断学习,相信通过大家的不断努力,不管结果怎么样,我们在过程中也会收获满满的成长!明日由爱2森夏分享,请在22:00前发布家书,谢谢!@森夏.李晰然
爱2森夏4月15日家书:担当这个周末我着凉了,一个人在四月里盖着两条棉被还一直瑟瑟发抖,禁不住胡思乱想了起来。在想为什么保持运动的我,吹了点儿冷风居然就着凉了呢?不由得怪到了最近一周可能太劳累的份儿上,回忆起了这两周为了拍大地美容两周年的宣传片,花了好多时间和精力,跑到影视公司盯着后期人员剪片……季度大会结束后加班加点地赶当天的微文……又想到了下周还有好多工作,内刊、家书集锦,全都没跟上进度,再加上公众号日常推文……越想越崩溃。想家,想逃避,想放弃。至少在那一刻,负能量比感冒病毒更令我窒息。拿出手机翻了翻,看到顾彬在一个群里说话,给他发了条消息:顾大大,以后我再也不想做季度大会的视频了,上次大会一个心愿朋友圈,这次大会一个大地美容两周年,太累太熬人了。顾彬回了我一句:用高晋的话来说,他已经做了十年了。你们可能不知道我看到这句话时内心的震撼。对啊,我只是负责了两次大会的视频,就这么多的抱怨,顾彬、高晋可是负责了很多期的季度大会,这期间又有多少的辛苦呢?工作又多又难,但是加班的时候一漫也经常都在,这期间又有多少辛苦呢?只是一个小小的伤风感冒,居然就这么怨天尤人起来。我想所谓的“担当”,并不仅仅是指在团队遇到问题时用于承担责任,也在于日常工作的承担。不要被辛苦和负能量打败,扛过去了人一定就会成长。回想起上次大会播放的心愿朋友圈,过了好久都还有经纪人给我反映:看到我的心愿上墙了,心里别提多激动了,谢谢小编!这次大会也是,大地美容宣传片播放期间的三次鼓掌,就是给我们的努力最好的回报。明天由黑龙分享家书,请于22:00之前分享到家书群中@黑龙.荔冬冬

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